Предостережение:

•            2. При осуществлении    Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права                  (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)              поступили сведения о следующих действиях (бездействии):       В Госинспекцию труда Ставропольского края поступило заявление вх. № 26/7-472-26-ОБ от 04.03.2026г. о нарушении прав работника Добровольского Вячеслава Игоревича со стороны работодателя ООО "РУСМОЛОКО" ОГРН 1202600003352 ИНН 2629012903. Исходя из текста обращения: - при трудоустройстве не выдан на руки трудовой договор, не переданы сведения о трудо-устройстве в СФР, не пройден предварительный медосмотр, заработная плата и отпускные вы-плачивались в кассе предприятия. - при увольнении не выданы день в день: трудовая книжка, не переданы сведения в СФР, окончательный расчет произведен с нарушениями: не выплачена компенсация за не используе-мый отпуск.                    (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)              3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:    ст. ст. 22, 57, ч. 1 ст. 66.1, 67, 214, 140, 236 ТК РФ   НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 3, Статья 67 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель, являющийся федеральным государственным унитарным предприятием должен согласовать с федеральным органом исполнительной власти, в ведении которого он находится, прием на работу главного бухгалтера. НПА №197-ФЗот30.12.2001         Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 4, Статья 214 Содержания требованийДобавить Содержание требования При производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица), работодатель, осуществляющий производство работ (оказание услуг), обязан перед началом производства работ (оказания услуг) согласовать с другим работодателем (иным лицом) мероприятия по предотвращению случаев повреждения здоровья работников, в том числе работников сторонних организаций, производящих работы (оказывающих услуги) на данной территории. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаАбзац 10, Часть 2, Статья 22 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 5, Статья 66.1 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан предоставить работнику (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым кодексом, иным федеральным законом на работника ведется трудовая книжка) сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя способом, указанным в заявлении работника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), поданном в письменной форме или направленном в порядке, установленном работодателем, по адресу электронной почты работодателя в период работы не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаАбзац 14, Часть 2, Статья 22 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаАбзац 6, Часть 2, Статья 22 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаАбзац 3, Часть 2, Статья 22 Содержания требованийДобавить Содержание требования             Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 2, Статья 140 Содержания требованийДобавить Содержание требования В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в день увольнения работника выплатить ему не оспариваемую им сумму. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаАбзац 15, Часть 2, Статья 22 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 2, Статья 236 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию независимо от наличия его вины. НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 2, Статья 214 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников НПА №197-ФЗот30.12.2001     Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 4, Статья 57 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан установить в правилах внутреннего трудового распорядка порядок введения суммированного учета рабочего времени. НПА №197-ФЗот30.12.2001 Трудовой кодекс Российской Федерации Структурная единицаЧасть 1, Статья 214 Содержания требованийДобавить Содержание требования Работодатель обязан обеспечивать безопасные условия и охрану труда.