Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение на действия работодателя — ИП Осипян В.А. (ИНН 263012996843), по вопросу нарушения трудовых прав, выразившихся в переводе на новое место нахождения видеонаблюдения без изменения прочих условий ранее заключенного трудового договора и увольнении работника по основаниям п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ при отказе от перевода на новое место работы. ИП Осипян В.А. представил незаверенные копии документов. Исследовав незаверенную копию трудового договора, установлено, что заявитель была принята на должность оператор видеонаблюдения. Заявитель в обращении указывает, что она работала по адресу г. Ставрополь, ул. Доваторцев 44д. Согласно пояснению, подписанного специалистом по кадрам 15.12.2025г., в связи с окончанием срока аренды помещения заявитель была переведена в помещение по адресу г. Ставрополь, Старомарьевское шоссе, д. 9И. В трудовом договоре, доп. соглашении не указано, что заявитель осуществляла трудовую деятельность по адресу г. Ставрополь, ул. Доваторцев 44д, в связи с чем, работодатель нарушил п. 1 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения.