Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее – Гострудинспекция) поступило обращение Лавриненко Елены Дмитриевны от 02.03.2026 № 26/7-461-26-ОБ о нарушениях трудового законодательства работодателем ООО «ВБ Невинномысск» ИНН 2631041122, в части не законных, не установленных и не обоснованных удержаний из заработной платы в виде штрафа в сумме 423 205 рублей. К обращению заявительница прилагает копию своего паспорта с пропиской, трудовой договор от 30 января 2025 г. № 00793/25. В соответствии с данным договором Лавриненко Е.Д. принята на должность кладовщик, основное место работы. Согласие на обработку персональных данных (приложение № 1 к трудовому договору № 00793/25 от 30 января 2025 г.). Договор о полной индивидуальной материальной ответственности от 30.01.2025 г. № б/н ( приложение № 2 к трудовому договору № 00793/25 от 30 января 2025 г.) Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту - Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона. В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации. Гострудинспекцией в СК работодателю ООО «ВБ Невинномысск» были направлены письма с просьбой предоставить пояснения по вышеуказанным фактам нарушения трудовых прав нанятого работника, на адрес электронной почты, по адресу государственной регистрации, по адресу осуществления деятельности. Запрос о предоставлении пояснении по доводам обращения Лавриненко Е.Д. был направлен ООО «ВБ Невинномысск» 10.03.2026 г. по средствам почтовой связи и электронной почтой. По сведениям сайта Почта России почтовые отправления работодателям не получены и с 13.03.2026 ожидают в месте вручения. Документарно ООО «ВБ Невинномысск» не подтвердило, с предоставлением копий подтверждающих документов, отсутствие нарушения трудового законодательства и трудовых прав Лавриненко Е.Д. В связи с уклонением представить документы, подтверждающие отсутствие нарушений, имеются основания полагать, что работодатель ООО «ВБ Невинномысск» нарушил трудовое законодательство и пытается скрыть факт допущенных нарушений, установленных, статьями 136, 137, 232 Трудового Кодекса Российской Федерации, так же усматриваются признаки индивидуального трудового спора, что позволяет заявителю обратиться в суд за защитой своих прав.