Предостережение:

•            2. При осуществлении    Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права                  (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)              поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   работодателя ПАО "Сигнал" выразившиеся в занижении КТУ и стимулирующих выплат работнику (Обращение Б.А.А. от 17.03.2026)                  (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)              3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:      Приказом от 03.06.2025 № 66-уц Б.А.А. был зачислен в состав слушателей по программам подготовки рабочих на производстве по 03.12.2025. С приказом работник ознакомлен, согласно росписи на листе ознакомления. Контролируемым лицом представлены приказы: от 04.07.2023 № 0558 «Об усилении адаптационных мероприятий для принимаемых на работу основных производственных ра-бочих и обеспечения потребностей производства», от 03.06.2025 № ПО-597 «О порядке оплаты и премирования учеников», согласно которым установлены нормативы выработки учеников на 2025 год, нормативы КТУ в зависимости от стажа работы, основные показатели, размеры премий для учеников. Документов, свидетельствующих об ознакомлении Б.А.А. с данными приказами не представлено, в связи с чем, усматриваются признаки нарушений ст. 22 ТК РФ.