Предостережение:

• оплата учебного отпуска работнику была произведена только в день увольнения — 30.03.2026г., окончательный расчет был произведен 31.03.2026года, что является нарушением требований трудового законодательства. В соответствии с требованиями ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Требования ч.1 ст.140 ТК РФ - при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании изложенного, прихожу к выводу, что в действиях ООО «Автопрестиж — Полюс» усматриваются признаки нарушения требований ч.6 ст.136. ст.140 ТК РФ.