|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее по тексту — Гострудинспекция) поступили обращения Адилханова Рэвана Мейлудовича о нарушении его трудовых прав работодателем ООО «Ставсталь» в части не выплаты отпускных (дата начала отпуска 17.02.2026), заработной платы за январь 2026 и февраль 2026, расчета при увольнении 05.03.2026, не выдаче средств индивидуальной защиты.
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращении и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило подтверждающие документы по вопросам трудового законодательства, затронутым в обращениях.
Проанализировав предоставленные работодателем копии документов - трудовой договор № 975 от 23.05.2023, расчетные листки за январь, февраль, март 2026, табеля учета рабочего времени за январь, февраль, март 2026 года, записку расчет при увольнении, платежные документы, установлено следующее.
Причитающиеся денежные средства, отпускные, компенсация за задержку выплат за январь, февраль, март, доплаты за переработки при суммированном учете рабочего времени, премии за ПК и соблюдение ПВТР, заработная плата за январь, февраль, март, компенсация за неиспользованный отпуск, выплачена в период рассмотрения обращения 23.03.2026 и 24.03.2026.
Права заявителя восстановлены, сумма задолженности перечислена.
Документарно работодатель не подтвердил выдачу заявителю средства индивидуальной защиты, как и не предоставил карточку выдачи СИЗ и нормативный акт устанавливающий нормы выдачи СИЗ на предприятии. Данный факт имеет признаки индивидуального трудового спора и косвенно свидетельствует о нарушении абз.6 ч.3 ст.214 ТК РФ и позволяет заявителю обратиться в суд за защитой своих прав.
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращении подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136 , статья 140 Трудового кодекса РФ.
Руководствуясь статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации",
объявляю ООО «СтавСталь» предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства и предлагаю принять меры по соблюдению требований установленных частью 6 статьи 136, статьей 140, абз.6 ч.3 ст.214 Трудового кодекса РФ. |