Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РАЗВИТИЕ"
№26261373166021550220
🔢 ИНН:
2634088062
🆔 ОГРН:
1092635015890
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
28.04.2026
🎯
Основание проведения
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение работника от 09.02.2026 № 26/7-267-26-ОБ
🔔
Предостережение
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО Управляющая компания «Развитие» ИНН 2634088062 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены посредством Почты России и элек... Еще...С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО Управляющая компания «Развитие» ИНН 2634088062 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены посредством Почты России и электронной почты. В отчете об отслеживании отправлений, письмо находится на временном хранении.
Контролируемым лицом представлен пакет документов.
Анализ представленных документов позволяет сделать следующие выводы
В соответствии с Приказом № 36-к от 19.11.2025 был принят в ООО УК «Развитие» на должность инженер в основное подразделение с 17.11.2025. Условия приема на работу: основное место работы.
Тарифная ставка (оклад) — 35 000 руб. 00 коп.
Трудовой договор с работником расторгнут 14.01.2025 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С приказом работник ознакомлен.
Также, представлен табель учета рабочего времени, в котором за январь с 01.01.2026 по 11.01.2026 стоят отметки выходные дни, а 12.01.2026 по 14.01.2026 отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно представленному табелю учета рабочего времени, за январь 2026 года у заявителя отсутствуют рабочие дни.
Кроме того, работодателем представлены расчетные листы за ноябрь 2025 г., декабрь 2025 г. и январь 2026 г.
Согласно расчетному листку за декабрь 2025 г. удержан НДФЛ за декабрь 2025 г. в размере 2 275 руб. и январь 2025 г. в размере 2 275 руб. и в январе 2026 г. выплачена оставшаяся сумма расчета за декабрь 2025 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчет за январь 2026 г.
Таким образом, факт не выплаты суммы окончательно расчета не подтвержден.
Работник принят на работу 17.11.2025, при этом зработная плата, согласно платежным поручениям, выплачена только 15.12.2025 г., таким образом усматриваются признаки нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы каждые полмесяца.
Таким образом. в действиях ООО УК “Развитие” ИНН 2634088062 усматриваются признаки нарушений требваний ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РАЗВИТИЕ" (ИНН: 2634088062)
Предостережение:
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО Управляющая компания «Развитие» ИНН 2634088062 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены посредством Почты России и электронной почты. В отчете об отслеживании отправлений, письмо находится на временном хранении.
Контролируемым лицом представлен пакет документов.
Анализ представленных документов позволяет сделать следующие выводы
В соответствии с Приказом № 36-к от 19.11.2025 был принят в ООО УК «Развитие» на должность инженер в основное подразделение с 17.11.2025. Условия приема на работу: основное место работы.
Тарифная ставка (оклад) — 35 000 руб. 00 коп.
Трудовой договор с работником расторгнут 14.01.2025 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С приказом работник ознакомлен.
Также, представлен табель учета рабочего времени, в котором за январь с 01.01.2026 по 11.01.2026 стоят отметки выходные дни, а 12.01.2026 по 14.01.2026 отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно представленному табелю учета рабочего времени, за январь 2026 года у заявителя отсутствуют рабочие дни.
Кроме того, работодателем представлены расчетные листы за ноябрь 2025 г., декабрь 2025 г. и январь 2026 г.
Согласно расчетному листку за декабрь 2025 г. удержан НДФЛ за декабрь 2025 г. в размере 2 275 руб. и январь 2025 г. в размере 2 275 руб. и в январе 2026 г. выплачена оставшаяся сумма расчета за декабрь 2025 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчет за январь 2026 г.
Таким образом, факт не выплаты суммы окончательно расчета не подтвержден.
Работник принят на работу 17.11.2025, при этом зработная плата, согласно платежным поручениям, выплачена только 15.12.2025 г., таким образом усматриваются признаки нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы каждые полмесяца.
Таким образом. в действиях ООО УК “Развитие” ИНН 2634088062 усматриваются признаки нарушений требваний ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2634088062
ОГРН
1092635015890
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "РАЗВИТИЕ"
Код МСП
Малое предприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Иванова Мария Геннадьевна
Должность инспектора
Значение
старший государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение работника от 09.02.2026 № 26/7-267-26-ОБ
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО Управляющая компания «Развитие» ИНН 2634088062 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены посредством Почты России и электронной почты. В отчете об отслеживании отправлений, письмо находится на временном хранении.
Контролируемым лицом представлен пакет документов.
Анализ представленных документов позволяет сделать следующие выводы
В соответствии с Приказом № 36-к от 19.11.2025 был принят в ООО УК «Развитие» на должность инженер в основное подразделение с 17.11.2025. Условия приема на работу: основное место работы.
Тарифная ставка (оклад) — 35 000 руб. 00 коп.
Трудовой договор с работником расторгнут 14.01.2025 года по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. С приказом работник ознакомлен.
Также, представлен табель учета рабочего времени, в котором за январь с 01.01.2026 по 11.01.2026 стоят отметки выходные дни, а 12.01.2026 по 14.01.2026 отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно представленному табелю учета рабочего времени, за январь 2026 года у заявителя отсутствуют рабочие дни.
Кроме того, работодателем представлены расчетные листы за ноябрь 2025 г., декабрь 2025 г. и январь 2026 г.
Согласно расчетному листку за декабрь 2025 г. удержан НДФЛ за декабрь 2025 г. в размере 2 275 руб. и январь 2025 г. в размере 2 275 руб. и в январе 2026 г. выплачена оставшаяся сумма расчета за декабрь 2025 г., а также компенсация за неиспользованный отпуск и окончательный расчет за январь 2026 г.
Таким образом, факт не выплаты суммы окончательно расчета не подтвержден.
Работник принят на работу 17.11.2025, при этом зработная плата, согласно платежным поручениям, выплачена только 15.12.2025 г., таким образом усматриваются признаки нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы каждые полмесяца.
Таким образом. в действиях ООО УК “Развитие” ИНН 2634088062 усматриваются признаки нарушений требваний ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
