Предостережение:

• В адрес Гострудинспекции поступили пояснения от контролируемого лица с приложением подтверждающих документов.  На основании заявления о приеме на работу между ООО «МОК» и Погребным Михаилом Александровичем заключен трудовой договор №8/25 от 12.05.2025 и издан приказ о приеме работника н а работу № 14-лс от 12.05.2025г. На основании заявления о приеме работника на работу между ООО «МОК» и Кутуковым Юрием Анатольевичем заключен трудовой договор №17/21 от 14.12.2021г, издан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу от 14.12.2021 №48-лс. На основании заявления о приеме работника на работу между ООО «МОК» и Долговым Анатолием Валентиновичем заключен трудовой договор № 7/25 от 05.05.2025г., изда Приказ (распоряжение) о приеме работника на работу №12-лс от 05.05.2025г. 27.01.2026 Долговым А.В. направлено уведомление в адрес работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы за период с 29.12.2025 по 27.01.2026. 27.01.2026 работником Погребным М.А. направлено уведомление в адрес работодателя о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 30.12.2025 по 27.01.2026. 27.01.2026 работником Кутуковым Юрием Анатольевичем в адрес работодателя направлено уведомление о приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы.  Контролируемым лицом представлены расчетные листки вышеуказанных работников, согласно которых: - перед работником Кутуковым Юрием Анатольевичем задолженность по заработной плате составляет 220 299,22; - перед работником Погребным Михаилом Александровичем задолженность по заработной плате составляет 213 967,12 руб. - перед работником Долговым Анатолием Валентиновичем сумма задолженности по заработной плате составляет 241 850,18 руб. Контролируемым лицом представлены платежные ведомости, согласно которых: - №25 от 26.03.2026г. За расчетный период с 01.12.2025 по 31.12.2025 года работнику Погребному М.А. была выплачена сумма 3600руб., - № 16 от 20.03.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Долгову А.В. была выплачена сумма 2900руб. - №13 от 19.03.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Долгову А.В. была выплачена сумма 2900руб., работнику Погребному М.А. была выплачена сумма 3500руб. - №17 от 23.03.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Долгову А.В. была выплачена сумма 2900 руб. - №29 от 30.03.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Погребному М.А. была выплачена сумма 3600руб. - №30 от 31.03.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Погребному М.А. была выплачена сумма 3600руб. - №32 от 01.04.2026 за период с 01.12.2025 по 31.12.2025 работнику Погребному М.А. была выплачена сумма 3600 руб. 08.04.2026 между ООО «МОК» и Долговым А.В. было подписано соглашение о расторжении трудового договора по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ. Был издан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №05-лс от 08.04.2026г.  В своих пояснениях контролируемое лицом факт задолженности не отрицает, однако ссылается на Постановление о возбуждении исполнительного производства №1063836/25/26024-ИП от 30.10.2025, в соответствии с которым на счета ООО «МОК» было наложено ограничение на движение денежных средств, в том числе для оплаты заработной платы. Также в своих пояснениях генеральный директор ООО «МОК» Д.Ю. Чупин у3казывает, что в настоящий момент в соответствии с трудовым законодательством работникам выплачивается заработная плата при увольнении, в том числе компенсации за задержку выплаты заработной платы.  Однако, в телефонном режиме работники не подтвердили факт выплаты задолженности по заработной плате со стороны ООО «МОК».  Среднесписочная численность ООО «МОК» составляет 49 человек.  Таким образом, в действиях ООО «МОК» усматриваются признаки нарушения требований ч.6 ст.136, ст. 140 ТК РФ.