В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Зиятова Бахтияра Шарибаевича от 16.04.2026 г. вх. № 26/7-950-26-ОБ на действия работодателя — ИП Цой Анну Артуровну (ИНН 260710286703), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в бездействии работодателя по замене... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Зиятова Бахтияра Шарибаевича от 16.04.2026 г. вх. № 26/7-950-26-ОБ на действия работодателя — ИП Цой Анну Артуровну (ИНН 260710286703), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в бездействии работодателя по замене пришедшего в негодность СИЗ, отсутствие карточки учета выдачи СИЗ.
Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя.
Личность заявителя установлена, заявитель не подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и не предоставил согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение).
Заявитель предоставил заключенный с ИП Цой А.А. трудовой договор от 06.11.2025г. № 26. Согласно п. 3.4.4 указанного договора работодатель обязан обеспечить работника рабочим местом, необходимыми материалами и техническими средствами.
По вопросу отсутствия карточки учета выдачи СИЗ, работодателем представлена карточка учета выдачи СИЗ № 5 на Зиятова Б.Ш., в которой 06.11.2025г. работник получил средства индивидуальной защиты под подпись. Доводы заявителя не нашли своего подтверждения.
По вопросу бездействии работодателя по замене СИЗ, работодатель не отрицает обоснованности замечания и в пояснении оповещает о его устранении. ИП Цой А.А. предоставила акт о досрочном списании средств индивидуальной защиты от 15.04.2026г., а также расписку от Зиятова Б.Ш. от 15.04.2026 о получении новой пары СИЗ. В данной расписке есть указание что заявитель претензий к ИП Цой А.А. не имеет.
Из представленных работодателем документов выявлены следующие нарушения:
1) личные карточки учета выдачи СИЗ действующие у работодателя не соответствуют приказу от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
2) положение о выдаче СИЗ у ИП Цой А.А. от 01.10.2026г. не в полном объеме содержит требования приказа от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно указания о выдачи смывающих средств, организацию входного контроля, но не ограничиваясь.
С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ЦОЙ АННА АРТУРОВНА (ИНН: 260710286703)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Зиятова Бахтияра Шарибаевича от 16.04.2026 г. вх. № 26/7-950-26-ОБ на действия работодателя — ИП Цой Анну Артуровну (ИНН 260710286703), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в бездействии работодателя по замене пришедшего в негодность СИЗ, отсутствие карточки учета выдачи СИЗ.
Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя.
Личность заявителя установлена, заявитель не подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и не предоставил согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение).
Заявитель предоставил заключенный с ИП Цой А.А. трудовой договор от 06.11.2025г. № 26. Согласно п. 3.4.4 указанного договора работодатель обязан обеспечить работника рабочим местом, необходимыми материалами и техническими средствами.
По вопросу отсутствия карточки учета выдачи СИЗ, работодателем представлена карточка учета выдачи СИЗ № 5 на Зиятова Б.Ш., в которой 06.11.2025г. работник получил средства индивидуальной защиты под подпись. Доводы заявителя не нашли своего подтверждения.
По вопросу бездействии работодателя по замене СИЗ, работодатель не отрицает обоснованности замечания и в пояснении оповещает о его устранении. ИП Цой А.А. предоставила акт о досрочном списании средств индивидуальной защиты от 15.04.2026г., а также расписку от Зиятова Б.Ш. от 15.04.2026 о получении новой пары СИЗ. В данной расписке есть указание что заявитель претензий к ИП Цой А.А. не имеет.
Из представленных работодателем документов выявлены следующие нарушения:
1) личные карточки учета выдачи СИЗ действующие у работодателя не соответствуют приказу от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
2) положение о выдаче СИЗ у ИП Цой А.А. от 01.10.2026г. не в полном объеме содержит требования приказа от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно указания о выдачи смывающих средств, организацию входного контроля, но не ограничиваясь.
С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
260710286703
ОГРН
322265100122420
Наименование
ЦОЙ АННА АРТУРОВНА
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
01.61
Наименование
Предоставление услуг в области растениеводства
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Маслов Андрей Евгеньевич
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
Мотивированное представление
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Зиятова Бахтияра Шарибаевича от 16.04.2026 г. вх. № 26/7-950-26-ОБ на действия работодателя — ИП Цой Анну Артуровну (ИНН 260710286703), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в бездействии работодателя по замене пришедшего в негодность СИЗ, отсутствие карточки учета выдачи СИЗ.
Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя.
Личность заявителя установлена, заявитель не подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и не предоставил согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение).
Заявитель предоставил заключенный с ИП Цой А.А. трудовой договор от 06.11.2025г. № 26. Согласно п. 3.4.4 указанного договора работодатель обязан обеспечить работника рабочим местом, необходимыми материалами и техническими средствами.
По вопросу отсутствия карточки учета выдачи СИЗ, работодателем представлена карточка учета выдачи СИЗ № 5 на Зиятова Б.Ш., в которой 06.11.2025г. работник получил средства индивидуальной защиты под подпись. Доводы заявителя не нашли своего подтверждения.
По вопросу бездействии работодателя по замене СИЗ, работодатель не отрицает обоснованности замечания и в пояснении оповещает о его устранении. ИП Цой А.А. предоставила акт о досрочном списании средств индивидуальной защиты от 15.04.2026г., а также расписку от Зиятова Б.Ш. от 15.04.2026 о получении новой пары СИЗ. В данной расписке есть указание что заявитель претензий к ИП Цой А.А. не имеет.
Из представленных работодателем документов выявлены следующие нарушения:
1) личные карточки учета выдачи СИЗ действующие у работодателя не соответствуют приказу от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами»;
2) положение о выдаче СИЗ у ИП Цой А.А. от 01.10.2026г. не в полном объеме содержит требования приказа от 29.10.2021 г. № 766н «Об утверждении правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами», а именно указания о выдачи смывающих средств, организацию входного контроля, но не ограничиваясь.
С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.