Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения на действия работодателя — ООО «Доминант» (ИНН 2635100925) по вопросу нарушения трудовых прав. Заявитель в обращении указал, что ему не выдавались расчетные листки. Операционный директор устно пояснила, что расчетные листки выдавались, вместе с тем, документ, подтверждающий данный факт не был представлен работодателем, в связи с чем, в действиях работодателя усматриваются признаки нарушения ч. 1 ст. 136 ТК РФ,согласно которой при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. В ходе рассмотрения обращения также было установлено, что заявитель не был ознакомлен с должностной инструкцией при приеме на работу, в связи с отсутствием должностной инструкции на должность дизайнера. Таким образом, работодатель нарушил ч. 3 ст. 68 ТК РФ, согласно которой при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.