Предостережение:

• Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26261373166021666412Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа)Ставрополь ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения)Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требованийот « 31 » марта 2026 г. № 26/7-424-26-ОБ/12-7818-И/26-1371. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПЕЦПРОМСЕРВИС"(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)поступили сведения о следующих действиях (бездействии):  В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение о Прокопенко Евгения Владимировича от 26.02.2025г. № 26/7-424-26-ОБ о нарушении трудового законодательства работодателем — ООО «СПЕЦПРОМСЕРВИС» ИНН 7413019743 в части невыплаты зарплаты и расчетных при увольнении, в части невыплаты зарплаты в полном объеме с января 2025г., невыплаты денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и выплат при увольнении.(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:Исследовав документы установлено, что работник работал в данном обществе с 24.02.202 с ним был заключен письменный трудовой договор.работник уволен 22.05.2025 года на основании личного заявления (приказ о прекращении трудового договора от 22.05.2025 №9). В день увольнения 22.05.2025 работнику не выплачены заработная плата за май 2025 и расчетные в день увольнения. Согласно предоставленного расчетного листка за май 2025 года работнику было начислено 96559,73 рублей, данная сумма до настоящего времени не выплачена. То есть, работодатель в отношении работника нарушил требования части 6 ст.136 ТК РФ (нарушил сроки выплаты заработной платы), ст.140 ТК РФ (не выплатил в день увольнения расчетные при увольнении) То есть, работодатель нарушил требования ст. 22 ТК РФ, части 6 ст.136 ТК РФ (нарушил сроки выплаты заработной платы), ст.140 ТК РФ (не выплатил в день увольнения расчетные при увольнении) (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю:  ООО «СПЕЦПРОМСЕРВИС» ИНН 7413019743 принять меры по соблюдению ст. 22 ТК РФ, части 6 ст.136 ТК РФ (нарушил сроки выплаты заработной платы), ст.140 ТК РФ (не выплатил в день увольнения расчетные при увольнении) (указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 №1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)Главный государственный инспектор труда, Ильчук И.А.(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки)(подпись)Ильчук Ирина Александровна, Главный государственный инспектор труда, тел. 8(988)1120672(фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)