Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Шмонина Николая Дмитриевича от 15.04.2025 г. вх. № 26/7-920-26-ОБ на действия работодателя — ООО ЧОП «Смерш» (ИНН 2635079712), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в оплате ниже МРОТ, отсутствия компенсационных выплат, не производится выдача расчетных листов. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя не установлена, заявитель не подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и не предоставил согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). Заявителем представлен трудовой договор, заключенный 18.04.2025г. с ООО ЧОП «Смерш» из которого следует что заявитель принят на должность охранника на 0.25 ставки, а также график несения службы за январь-март 2026г. Место работы заявителя согласно трудовому договору происходят на территории Краснодарского края. По вопросу оплаты ниже уровня МРОТ, согласно п. 1.1 регионального соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2025–2027 годы от 10.01.2022 № 1–11, размер МРОТ в Краснодарском крае установлен на уровне 1,05 МРОТ, установленного федеральным законом, без учёта компенсационных, стимулирующих и социальных выплат и составляет 28 447,65 рублей в месяц. Заявителем не представлена информация о получении заработной платы ниже регионального МРОТ. Заработная плата согласно трудовому договору составляет МРОТ, точная сумма не указана. Таким образом, однозначно сделать вывод об оплате ниже регионального уровня МРОТ не представляется возможным, данный вопрос носит признаки индивидуального трудового спора и может быть разрешен в суде. За помощью в составлении иска заявитель может обратиться в Государственную инспекцию труда. По вопросам отсутствия компенсационных выплат за работу в праздничные дни, а также за работу в ночное время, отсутствии выдачи расчетных листов, заявителем подтверждающие нарушения документы не представлены. Вместе с тем, работодателем также не представлено документов и (или) пояснений относительно доводов заявителя, а также документов об отсутствии указанных нарушений. Данный вопрос также носит признаки индивидуального трудового спора. На момент написания настоящего мотивированного представления ООО ЧОП «Смерш» не представило пояснений или документов по вопросам, содержащихся в обращении. С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.