Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае, из Прокуратуры Предгорного района,поступило обращение от гр. Горягина С.В. от 17.04.2026г. №26/7-1003-26-ОБ о нарушениях трудового законодательства допущенных ООО "СТАВРОПОЛЬСКИЙ БРОЙЛЕР", выразившихся в: непредоставлении работнику Горягину С.В. директором филиала «Южный» информации о причине необеспечения средствами индивидуальной защиты (зимняя спецодежда)в течение 16 месяцев (Согласно доводов обращение, заявление работника вручено работодателю 27.01.2026г.). 04.05.2026 года, ООО "СТАВРОПОЛЬСКИЙ БРОЙЛЕР" филиал «Южный» ИНН2623030222 представлена информация а так же подтверждающие документы, согасно которым, 27.01.2026 года, на имя работодателя поступило требования Горягина С.В., в котором он требует предоставить информацию, по вопросу почему не обеспечен зимней одеждой. Согласно представленной работодатеклем информации, контролер Горягин С.В., был обеспечен специальной одеждй и обувью, в соответствии с нормами выдачи СИЗ работодателя, увержденными приказом №45/1 от 04.10.2024 года. Обеспечение Горягина С.В., специальной одеждй и обувью, в соответствии с нормами выдачи СИЗ работодателя, подтверждено подписями работника от 26.02.205 года, в личной карточке учета выдачи СИЗ. Согласно сведений внесенных 26.02.2026 года, в личную карточку учета выдачи СИЗ, Горягина С.В. (после выхода Горягина С.В. с больного листа), работник был обеспечен специальной зимней одеждой и обувью, не предусмотренными действующими Нормами работодаля. При этом, доказательства того, что работодателем направлялся письменный ответ на требование работника от 27.01.2026г., в ГИТ в СК не преддствалены. Таким образом, Работодателем, не предоставившем работнику по его письменному запросу, сведения о причине невыдаче специальной зимней одежды, нарушены требования п. 5 ст. 1 от Прикза Министерства Труда и Социальной Защиты Российской Федерации от 29 октября 2021 г. N 773н “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМ (СПОСОБОВ) ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ И ОХРАНУ ТРУДА, И ПРИМЕРНОГО ПЕРЕЧНЯ ИНФОРМАЦИОННЫХ МАТЕРИАЛОВ В ЦЕЛЯХ ИНФОРМИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБ ИХ ТРУДОВЫХ ПРАВАХ, ВКЛЮЧАЯ ПРАВО НА БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ И ОХРАНУ ТРУДА» и ст. 216.2 Трудового Кодекса РФ, предусматривающих обязанность работодателя и формы предоставления работнику актуальной и достоверной информации об условиях и охране труда на его рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте, о предоставляемых ему гарантиях, полагающихся ему компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ.