Предостережение:

• Для установления дополнительных фактов нарушений трудового законодательства ООО ОП «Ангел». 20 марта мною был совершен телефонный звонок заявителю для заполнения протокола опроса. Из опроса были установлены следующие обстоятельства: трудовой договор и гражданско-правовой договор с работниками не заключался, период работы с 01.01.2025 по 31.12.2025 года, работали сотрудниками охраны, осуществляли охрану Дома Ветеранов в г. Хабаровске. С работниками проводились инструктаж и обучение по охране труда. Спецодеждой и СИЗ сотрудники обеспечены не были. Договор о материальной ответственности заключен не был. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставлялся, лист о временной нетрудоспособности не оплачивался. Вознаграждение за работу производилось переводами на карту с сообщением к переводу возврат долга. Заработная плата выплачивалась один раз в месяц. Размер заработной платы составлял у старших охранников — 100 рублей в час, у охранников 90 руб в час. Страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и в СФР не уплачивались. Также сотрудники должны были пройти медосмотр, который работодателем оплачен не был. Согласно доводам обращения работодатель не выплатил заработную плату. Общая задолженность по обратившимся работникам составляет 244 000 рублей. С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО ОП «Ангел» ИНН 2634809109 были запрошены необходимые документы. Запросы документов направлены посредством Почты России. В отчете об отслеживании отправлений, письмо находится на временном хранении. Контролируемым лицом не представлен запрашиваемый пакет документов и пояснения. Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части не выплаты заработной платы, в действиях ООО ОП «Ангел», косвенно усматриваются признаки ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 142 ТК РФ, выразившееся в невыплате заработной платы. Кроме того, из опроса работника Аввакумовой В.В. косвенно усматриваются признаки нарушений ст. 15, ст. 67 ТК РФ, выразившиеся в назаключении трудового договора, ст. 114 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ выразившееся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ст. 183 ТК РФ, выразившееся в отстутствии выплат работникам по временной нетрудоспособности. Также, через час после опроса один из заявителей сообщил, что часть ее задолженности по заработной плате погашена работодателем.