Предостережение:

•            2. При осуществлении    Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права                  (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)              поступили сведения о следующих действиях (бездействии):   работодателя ООО "Стройпроминвест", выразившиеся в заключении гражданско-правовых договоров (оказания услуг) фактически регулирующих трудовые отношения (информация УФНС по СК)                  (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)              3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:    Трудовой договор является основанием для возникновения трудовых отношений, признаки, отличающие его от гражданско-правового договора, следуют из определения таких отношений и основных принципов их правового регулирования. Согласно системному толкованию ст. 2, ч. 1 ст. 15, ч. 1 ст. 56, ст. ст. 66, 66.1, 131, 136, ч. 4 ст. 312.1, ст. 312.5 Трудового кодекса РФ, п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 № 15 признаками работы по трудовому договору, отличающими ее от работы по договору гражданско-правового характера, являются: •         достижение сторонами соглашения о личном выполнении работником определенной, заранее обусловленной трудовой функции в интересах, под контролем и управлением работодателя; •         подчинение работника действующим у работодателя правилам внутреннего трудового распорядка, графику работы (сменности); •         обеспечение работодателем условий труда; •         выполнение работником трудовой функции за плату; •         устойчивый и стабильный характер этих отношений, подчиненность и зависимость труда; •         выполнение работником работы только по определенной специальности, квалификации или должности; •         наличие дополнительных гарантий для работника, установленных законами, иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения; •         зачисление работника по определенной должности или профессии в соответствии со штатным расписанием; •         внесение записи о работе в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности); •         порядок и форма оплаты труда, право работника на своевременную и в полном размере выплату       справедливой заработной платы не ниже установленного МРОТ; •         отсутствие в гражданско-правовом договоре указания на индивидуально определенную работу, конкретный и конечный результат вашего труда; •         перезаключение гражданско-правового договора в течение длительного времени; •         издание работодателем в отношении вас приказов и получение от работодателя распоряжений по вашей работе.   При рассмотрении представленных договоров об оказании услуг между самозанятыми и ООО «СтройПромИнвест» за период 2023-2025 гг. установлены обстоятельства, свидетельствующие о том, что физические лица - плательщики НПД, привлеченные Обществом для оказания услуг по укладке тротуарной плитки с мая 2023 по 31 декабря 2023, с апреля 2024 по 31 декабря 2024, с 26 декабря 2024 по 16 января 2025, по производству стяжки полусухой укладки специальной цементно-песчаной смеси с января 2023 по 15 декабря 2023, с 29 марта 2024 по 25 декабря 2024, по заливке бетона, малярных работ и укладке плит из базальта с 05 января 2023 по 23 июня 2023, по штукатурке фасада с 20 марта 2023 по 30 мая 2023, по укладке кафельной, керамогранитной плитки, ламината, устройство подвесного потолка с 20 января 2024 по 25 декабря 2024, по производству отделочных работ с 02 июля 2024 по 31 декабря 2024 на объектах Заказчика, были фактически участвовали в деятельности направленной на обеспечение деятельности ООО «СтройПромИнвест». Договоры на оказание услуг направлены на обеспечение деятельности Общества в соответствии с его основным видом деятельности, предусматривают систематическое исполнение услуг (срок действия указан выше) с их регулярной оплатой (в течение 10 рабочих дней с момента подписания акта приема-передачи выполненных услуг), предмет договоров содержит указание на конкретный вид поручаемой деятельности – (указаны выше), т.е. по сути, выполнение работы по определенным должностям, договорами возложена ответственность за нарушение его условий; предусмотрено условие об оказании услуг лично, однако заказчик обязан предоставить исполнителю необходимые для работы материалы; предмет договоров не содержит конкретного описания характера и вида необходимых Обществу услуг, их объем. На основании изложенного выше, заключенные обществом с физическими лицами - плательщиками НПД гражданско-правовые договоры на выполнение работ (оказании услуг), имеют признаки фактического наличия между сторонами трудовых отношений и соответственно данные физические лица были включены в процесс обычной хозяйственной деятельности Общества на постоянной основе.