Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение на действия работодателя — МБУК « Труновское культурно-досуговое объединение» филиала № 10 «Безопасненский сельский дом культуры им. Д.Д. Головина» (ИНН 2621800204) по вопросу нарушения трудовых прав, выразившихся в вынесении незаконного дисциплинарного взыскания. Из незаверенной скан-копии пояснения директора МБУК «Труновское КДО» следует, что директор попросила заявителя написать объяснительную на служебную записку, однако в установленный срок объяснительная не была получена работодателем. Работодатель не представил документ, подтверждающий, что он затребовал объяснительную от работника, кроме того, акт о непредоставлении объяснений также не был представлен работодателем, в связи с чем, имеются основания полагать, что работодатель нарушил ч. 1 ст. 193 ТК РФ, согласно которой до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Исследовав незаверенную копию приказа о дисциплинарном взыскании от 10.02.2026 № 14-лс, установлено, что заявителю было вынесено замечание о недопущении повторных нарушений. Вместе с тем, в приказе отсутствует описание события, повлекшее за собой вынесение дисциплинарного взыскание (отсутствует дата совершения правонарушения, отсутствует ссылка на документ, который нарушил работник), в связи с чем, имеются основания полагать, что работодатель нарушил ст. 193 ТК РФ, согласно которой дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. А также усматриваются признаки нарушения в силу ч. 5 ст. 192 ТК РФ, согласно которой при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.