|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае (далее - Гострудинспекция) поступило Ваше письменное обращение от 20.05.2026 №26/7-1276-26-ОБ о нарушении трудовых прав работодателем ООО «СтавСталь» ИНН 2631039613 в части не выплаты заработной платы и отпускных.
По существу поставленных вопросов полагаем возможным сообщить следующее:
Согласно пункта 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» (далее по тексту — Федеральный закон № 248-ФЗ) основанием для проведения контрольных (надзорных) мероприятий при рассмотрении обращения гражданина, является наличие у контрольного (надзорного) органа сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям с учетом положений статьи 60 настоящего Федерального закона.
В соответствии с частью 1 статьи 60 Решение контрольного (надзорного) органа о проведении контрольного (надзорного) мероприятия, предусматривающего взаимодействие с контролируемым лицом, по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 57 Федерального закона № 248-ФЗ, принимается при наличии достоверной информации.
Согласно статьи 58 Федерального закона № 248-ФЗ при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в Вашем обращении проведена оценка их достоверности на основании доводов изложенных в обращении и предоставленных работодателем пояснений и копий документов.
На письменное обращение Гострудинспекции ООО «СтавСталь» предоставило пояснение с подтверждающими документами по вопросам трудового законодательства, затронутым в Вашем обращении
Рассмотрев предоставленные работодателем документы, установлено следующее.
Между Вами и ООО «СтавСталь» 01.10.2022 г. был заключен трудовой договор № 00289. Вы были приняты на должность — машинист перегружателей 5 разряда, в подразделение участок подготовки производства (упп) производство, основное место работы, оклад — 39 195 руб.
Заработная плата согласно пункта 2.4. трудового договора выплачивается в - порядке и в сроки, установленные локальными нормативными актами Общества и в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Помимо этого с Вами было заключено дополнительное соглашение от 01.11.2023 г., об изменении пункт 1.1: уточнена трудовая функция работника — теперь это должность «Старший машинист перегружателей Участка подготовки производства (УПП) Производство». Дополнен пункт 1.1 новым подпунктом 1.1.1: зафиксировано, что работа относится к категории с вредными условиями труда (класс условий труда — 3.1). А также изменён пункт 2.1: установлен новый размер оклада — 42 250 рублей (Сорок две тысячи двести пятьдесят рублей), который выплачивается пропорционально фактически отработанному времени.
Кроме того, Вам предоставлялся отпуск в период с 01.04.2026 по 05.04. 2026, о чем свидетельствует приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику № 254.
Проанализировав предоставленные работодателем документы (расчетные листки за 2026 год, платежные поручения), установлено, что компенсация за задержку заработной платы, отпускные, работодателем выплачены в период рассмотрения обращения Гострудинспекцией. Ваши права восстановлены, сумма задолженности в полном объеме (Заработная плата за апрель- 506 847,17 руб, отпускные - 78495,79 руб) была перечислена 03.06.2026 (Платежные поручения от 03.06.2026 № 10516, № 10518).
Учитывая вышеизложенное, достоверность нарушения трудового законодательства указанного в обращениях подтвердилась.
Работодателем нарушены часть 6 статьи 136, ст. 236 Трудового кодекса РФ.
С учетом изложенного, в рамках профилактической работы в соответствии со статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» работодателю будет выдано предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. |