Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Ильясовой Елены Сергеевны от 25.05.2026 г. вх. № ПГ/18089 на действия работодателя — ООО «Баумак» (ИНН 2623015739), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в неполной оплате больничного листа. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердила, что обращалась с заявлением в Гострудинспекцию, и предоставила согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). Заявителем представлены сведения о трудовой деятельности, из которых следует, что она 17.12.2025 г. принята на работу в ООО «Баумак» и уволена 26.02.2026г., а также сведения из СФР об одобренном перерасчете пособия по временной нетрудоспособности. Работодателем представлено пояснение, а также подтверждающие документы, согласно которым больничный был оплачен исходя из среднего заработка заявителя на момент назначения выплаты своевременно, что подтверждает и сам заявитель. Дополнительно работодатель поясняет, что о перерасчете узнал из запроса Гострудинспекции, а не из запроса на перерасчет СФР, в связи с чем несвоевременно произведен перерасчет. Доводы заявителя нашли своего подтверждения. Работодатель предоставил документ об исправлении нарушения, реестр от 29.05.2026 № 449 о выплате перерасчета в сумме 1444.50 руб. заявителю, что подтверждает и сам заявитель. Однако сумма зачисления не содержит компенсацию за дни задержки при оплате, в чем усматривается нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ, а также Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», предусматривающего, что пособие, не полученное работником полностью или частично по вине страхователя (работодателя) или территориального органа страховщика (СФР), выплачивается за всё прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Учитывая изложенное, пояснение работодателя о неполучении сведений о перерасчете из СФР, а также отсутствии документов для однозначного определения сроков направления уведомления о перерасчете работодателю, данный вопрос носит признаки индивидуального трудового спора и может быть разрешен в суде. С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.