Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИКО"
№26261373166022101861

🔢 ИНН:
2636218599
🆔 ОГРН:
1202600017575
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
18.06.2026
🎯
Основание проведения
жалоба
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Гурчевой Г.А. вх. от 25.05.2026Г. № 26/7-1316-26-ОБ , от 05.06.2026Г. №26/7-1483-26-ОБ Саиян М.А. от 04.06.2026 № 26/7-1468-26-ОБ о нарушении трудовых прав работодателем — ООО «Рико» ИНН 2636218599 (ОКВЭД- Деятельность по ко... Еще...

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИКО" (ИНН: 2636218599)

Предостережение:
  • В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Гурчевой Г.А. вх. от 25.05.2026Г. № 26/7-1316-26-ОБ , от 05.06.2026Г. №26/7-1483-26-ОБ Саиян М.А. от 04.06.2026 № 26/7-1468-26-ОБ о нарушении трудовых прав работодателем — ООО «Рико» ИНН 2636218599 (ОКВЭД- Деятельность по комплексному обслуживанию помещений) в части не оформления на работу в письменной форме, не выплате заработной платы, незаконно выплаченных командировочных расходов. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Заявители подтвердили достоверность сведений и выразили согласие о предоставлении работодателю сведений об их личностях, как лиц , направивших обращения. Работодатель на письмо Госинспекции труда в СК предоставил пояснение и платежное поручение от 21.05.2026г. № 263.То есть, ООО «Рико» предоставило документы, не достаточные для рассмотрения обращений. Исследовав документы, а также пояснения ген.директора Завьялова Е.В. установлено, что трудовые договора и договора ГПХ с заявителями не заключались. Со слов ген.директора Завьялова Е.В. данные работники были допущены им к работе по оказанию услуг - уборке помещений , и что он выдал заявительницам договора ГПХ, но назад с подписями они не вернули.Заявительницы фактически работали уборщиками служебных помещений в Ставропольском государственном медуниверситете, при этом , Гурчева Г.А. работала с 12.01.2026г. по 21.04.2026г, а Саинян М.А. с 05.03.2026г. по 21.04.2026г. Со слов ген.директора Общества задолженность по выплате вознаграждения имеется только в отношении Саинян М.А., т.к. она не представила акты выполненных работ до настоящего времени.Гурчевой вознаграждения выплачивались регулярно , и согласно платежного поручения от 21.05.2026г. № 263 перечислена окончательная сумма 24 000 руб. с пометкой « оплата по договору ГПХ, возмещение расходов на бытовую химию, проезд и питание». Ген.директор Завьялов в письменном пояснении от 10.06.2026г. отрицает факт выплаты заявителям командировочных расходов. С учетом изложенного, следует ,что объективно рассмотреть все доводы заявителей не представилось возможным из-за не предоставления ООО «Рико» документов. Полагаю, что не предоставление ООО «Рико» документов, косвенно подтверждает нарушение им трудового законодательства , в частности ст.ст.15,67,68,136,140 ТК РФ.

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Подробная информация

Орган прокуратуры

Наименование Прокуратура Ставропольского края

Вид контроля (надзора)

Значение Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Вид КНМ

Значение Объявление предостережения

Контролируемое лицо

ИНН 2636218599
ОГРН 1202600017575
Наименование ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "РИКО"
Код МСП Микропредприятие
Тип ЮЛ

ОКВЭД

Код 81.10
Наименование Деятельность по комплексному обслуживанию помещений

Тип объекта

Значение Деятельность и действия

Вид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Подвид объекта

Значение деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Категория риска

Значение низкий риск

Инспектор

ФИО инспектора Козлова Светлана Викторовна

Должность инспектора

Значение главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов

Орган контроля (надзора)

Значение ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ

Основание проведения

Текст жалоба
Основной Нет
Требуется согласование Нет

Тип основания

Наименование Предостережение
Наличие текста Да
Требуется согласование Нет
Требуется дата Нет

Описание

Значение В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения Гурчевой Г.А. вх. от 25.05.2026Г. № 26/7-1316-26-ОБ , от 05.06.2026Г. №26/7-1483-26-ОБ Саиян М.А. от 04.06.2026 № 26/7-1468-26-ОБ о нарушении трудовых прав работодателем — ООО «Рико» ИНН 2636218599 (ОКВЭД- Деятельность по комплексному обслуживанию помещений) в части не оформления на работу в письменной форме, не выплате заработной платы, незаконно выплаченных командировочных расходов. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Заявители подтвердили достоверность сведений и выразили согласие о предоставлении работодателю сведений об их личностях, как лиц , направивших обращения. Работодатель на письмо Госинспекции труда в СК предоставил пояснение и платежное поручение от 21.05.2026г. № 263.То есть, ООО «Рико» предоставило документы, не достаточные для рассмотрения обращений. Исследовав документы, а также пояснения ген.директора Завьялова Е.В. установлено, что трудовые договора и договора ГПХ с заявителями не заключались. Со слов ген.директора Завьялова Е.В. данные работники были допущены им к работе по оказанию услуг - уборке помещений , и что он выдал заявительницам договора ГПХ, но назад с подписями они не вернули.Заявительницы фактически работали уборщиками служебных помещений в Ставропольском государственном медуниверситете, при этом , Гурчева Г.А. работала с 12.01.2026г. по 21.04.2026г, а Саинян М.А. с 05.03.2026г. по 21.04.2026г. Со слов ген.директора Общества задолженность по выплате вознаграждения имеется только в отношении Саинян М.А., т.к. она не представила акты выполненных работ до настоящего времени.Гурчевой вознаграждения выплачивались регулярно , и согласно платежного поручения от 21.05.2026г. № 263 перечислена окончательная сумма 24 000 руб. с пометкой « оплата по договору ГПХ, возмещение расходов на бытовую химию, проезд и питание». Ген.директор Завьялов в письменном пояснении от 10.06.2026г. отрицает факт выплаты заявителям командировочных расходов. С учетом изложенного, следует ,что объективно рассмотреть все доводы заявителей не представилось возможным из-за не предоставления ООО «Рико» документов. Полагаю, что не предоставление ООО «Рико» документов, косвенно подтверждает нарушение им трудового законодательства , в частности ст.ст.15,67,68,136,140 ТК РФ.

Тип документа

Вид мероприятия Выписка о проведении мероприятия
Код типа VP_VII
Вакансии вахтой