Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение Жиренкина Геннадия Вячеславовича от 31.05.2026 г. вх. № 26/7-1387-26-ОБ, от 03.06.2026 № 26/7-1449-26-ОБ на действия работодателя — ООО «АвтоДжин ИЛ» (ИНН 2634097405), по вопросу нарушения трудового права, выразившегося в невыплате зарплаты при увольнении. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений у заявителя и работодателя. Личность заявителя установлена, заявитель подтвердил, что обращался с заявлением в Гострудинспекцию, и предоставил согласие о разглашении работодателю сведений о его личности, как лица, направившего заявление (обращение). Заявителем представлен трудовой договор от 19.12.2025 № 195 и дополнительное соглашение к нему, а также договор о материальной ответственности. В соответствии с трудовым договором заявителю установлен оклад 40000 (сорок тысяч) рублей. Со слов заявителя он уволен 25.01.2026г. Однако, работодатель предоставил приказ об увольнении заявителя, согласно которому Жиренкин Г.В. уволен 04.02.2026г. Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заявитель поясняет, что у него была устная договоренность с руководителем организации, Тимофеевой Натальей Николаевной о заработной плате в размере 160 тысяч рублей (40 тысяч согласно трудовому договору, 120 тысяч рублей сверх установленной трудовым договором суммой, которую заявителю не выплатили при увольнении). Подтверждений устной договоренности заявителем не представлено, работодатель поясняет, что заработная плата выплачена в полном объеме (расчетные листы предоставил), таким образом данный вопрос носит признаки индивидуального трудового спора и может быть разрешен в суде. Работодателем представлено положение об оплате труда, в котором не указано об обязательных стимулирующих выплатах, условия которых работник выполнил. Также, об обязательных надбавках и стимулирующих выплатах не указано в трудовом договоре Жиренкина Г.В. По данным агрегатора «ГородРабот.ру» за 2026 год, средняя зарплата водителя в Ставрополе — около 117 тысяч рублей. Медианная зарплата (половина вакансий предлагает больше, половина — меньше) — примерно 80 тысяч рублей. Модальная (самая частая в вакансиях) — тоже 80 тысяч рублей. Из чего имеются основания полагать, что работодателем применяется практика выплат части заработной платы «в конверте», что является нарушением ст. 57, 135 ТК РФ. С учетом изложенного, основания для проведения контрольно-надзорных мероприятий, предусмотренных ст. 57, с учетом требований ст. 60 Федерального закона № 248 - отсутствуют.