обращение Величко Е.А. вх. 26/7-1312-26-ОБ от 25.05.2026 г., вх.26/7-1361-26-ОБ от 28.05.2026 г. о нарушении трудового законодательства Индивидуальным предпринимателем Хананиевым Эмилем Даниловичем, ИНН 262802278706, по вопросу не выплаты работнику всех причитающихся сумм в день увольнения.
🔔
Предостережение
ИП Хананиев Э.Д, ИНН 262802278706, осуществляет хозяйственную деятельность по адресу : г.Минеральные Воды, ул.Советская, д.24
Приказом №11-к от 21.05.2026г. трудовой договор с Величко В.А. расторгнут 21.05.2026 г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В день увольнения окончател... Еще...ИП Хананиев Э.Д, ИНН 262802278706, осуществляет хозяйственную деятельность по адресу : г.Минеральные Воды, ул.Советская, д.24
Приказом №11-к от 21.05.2026г. трудовой договор с Величко В.А. расторгнут 21.05.2026 г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В день увольнения окончательный расчет с Величко В.А. произведен не был, что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. Выплата всех причитающихся сумм произведена 27.05.2026согласно реестру № 22 от 27.05.2026 г. в размере 20510 рублей 75 копек.
Согласно пояснениям ИП задержка выплаты заработной платы допущена в связи с временным отсутствием работника бухгалтерии в штате.
В своем обращении вх.26/7-1361-26-ОБ от 28.05.2026 г Величко В.А. подтвердила, что причитающиеся выплаты при увольнении получила, претензии к работодателю не имеете, задержка была в связи с болезнью ИП.
Таким образом, права Величко В.А. восстановлены в период рассмотрения обращения.
Вместе с тем, указанное обстоятельство не является основанием для освобождения работодателя от ответственности за нарушение срока расчета, установленного ст. 140 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС СОУТ сведения о проведении ИП Хананиевым Э.Д. специальной оценки условий труда отсутствуют.
В силу требований ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм при увольнении образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья ст.214 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, к которым относится в том числе обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Указанные деяния свидетельствуют о наличии в действиях работодателя признаков нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Индивидуальному предпринимателю Хананиеву Эмилю Даниловичу, ИНН 262802278706, принять меры по соблюдению обязательных требований, предусмотренных ст.140,ст214 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ХАНАНИЕВ ЭМИЛЬ ДАНИЛОВИЧ (ИНН: 262802278706)
Предостережение:
ИП Хананиев Э.Д, ИНН 262802278706, осуществляет хозяйственную деятельность по адресу : г.Минеральные Воды, ул.Советская, д.24
Приказом №11-к от 21.05.2026г. трудовой договор с Величко В.А. расторгнут 21.05.2026 г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В день увольнения окончательный расчет с Величко В.А. произведен не был, что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. Выплата всех причитающихся сумм произведена 27.05.2026согласно реестру № 22 от 27.05.2026 г. в размере 20510 рублей 75 копек.
Согласно пояснениям ИП задержка выплаты заработной платы допущена в связи с временным отсутствием работника бухгалтерии в штате.
В своем обращении вх.26/7-1361-26-ОБ от 28.05.2026 г Величко В.А. подтвердила, что причитающиеся выплаты при увольнении получила, претензии к работодателю не имеете, задержка была в связи с болезнью ИП.
Таким образом, права Величко В.А. восстановлены в период рассмотрения обращения.
Вместе с тем, указанное обстоятельство не является основанием для освобождения работодателя от ответственности за нарушение срока расчета, установленного ст. 140 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС СОУТ сведения о проведении ИП Хананиевым Э.Д. специальной оценки условий труда отсутствуют.
В силу требований ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм при увольнении образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья ст.214 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, к которым относится в том числе обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Указанные деяния свидетельствуют о наличии в действиях работодателя признаков нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Индивидуальному предпринимателю Хананиеву Эмилю Даниловичу, ИНН 262802278706, принять меры по соблюдению обязательных требований, предусмотренных ст.140,ст214 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
262802278706
ОГРН
311265111600269
Наименование
ХАНАНИЕВ ЭМИЛЬ ДАНИЛОВИЧ
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
14.20
Наименование
Производство меховых изделий
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Фомина Светлана Аркадиевна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда отдела структурного подразделения Федеральной службы по труду и занятости, на которое возложены функции по организации и осуществлению государственного контроля (надзора)
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение Величко Е.А. вх. 26/7-1312-26-ОБ от 25.05.2026 г., вх.26/7-1361-26-ОБ от 28.05.2026 г. о нарушении трудового законодательства Индивидуальным предпринимателем Хананиевым Эмилем Даниловичем, ИНН 262802278706, по вопросу не выплаты работнику всех причитающихся сумм в день увольнения.
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
ИП Хананиев Э.Д, ИНН 262802278706, осуществляет хозяйственную деятельность по адресу : г.Минеральные Воды, ул.Советская, д.24
Приказом №11-к от 21.05.2026г. трудовой договор с Величко В.А. расторгнут 21.05.2026 г. на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
В день увольнения окончательный расчет с Величко В.А. произведен не был, что является нарушением требований ст. 140 ТК РФ. Выплата всех причитающихся сумм произведена 27.05.2026согласно реестру № 22 от 27.05.2026 г. в размере 20510 рублей 75 копек.
Согласно пояснениям ИП задержка выплаты заработной платы допущена в связи с временным отсутствием работника бухгалтерии в штате.
В своем обращении вх.26/7-1361-26-ОБ от 28.05.2026 г Величко В.А. подтвердила, что причитающиеся выплаты при увольнении получила, претензии к работодателю не имеете, задержка была в связи с болезнью ИП.
Таким образом, права Величко В.А. восстановлены в период рассмотрения обращения.
Вместе с тем, указанное обстоятельство не является основанием для освобождения работодателя от ответственности за нарушение срока расчета, установленного ст. 140 ТК РФ.
Согласно данным ФГИС СОУТ сведения о проведении ИП Хананиевым Э.Д. специальной оценки условий труда отсутствуют.
В силу требований ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм при увольнении образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Статья ст.214 Трудового кодекса РФ возлагает на работодателя обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя, к которым относится в том числе обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда.
Указанные деяния свидетельствуют о наличии в действиях работодателя признаков нарушений обязательных требований трудового законодательства.
Индивидуальному предпринимателю Хананиеву Эмилю Даниловичу, ИНН 262802278706, принять меры по соблюдению обязательных требований, предусмотренных ст.140,ст214 Трудового кодекса РФ.
