Предостережение:

• В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило для рассмотрения обращение гр-на Малаховой Л.А. от 10.06.2026 № 26/7-1547-26- ОБ - о нарушении трудовых прав в части выплаты заработной платы в неполном объеме работодателем- МБОУ СОШ№ 50 г.Ставрополя ИНН 2635241210. Согласно ст.58 Федерального закона № 248 «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» при рассмотрении сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращении работника, проведена оценка их достоверности посредством запроса дополнительных сведений. Заявитель Малахова Л.А. подтвердила по телефону достоверность сведений и выразила согласие о предоставление работодателю сведений о ее личности, как лица, направившего обращение. На уведомление Госинспекции труда, работодатель предоставил документы и пояснение. Исследовав которые, установлено, что Малахова Л.А. работает в данной школе в качестве учителя на основании трудового договора от 01.09.2025г. № 052( с доп. соглашениями ) с педнагрузкой 31 часа в неделю. Оплата труда учителя Малаховой Л.А. с 14.05.2026г. согласно доп.соглашения к трудовому договору от 14.05.2026г. состоит из оклада-13 042 руб., за норму 18 часова в неделю.За выполнение трудовой функции зарплата составляет 38182,41 руб.,состоящая из: количество часов 31-22461,22руб. Проверка тетрадей -2246,12 руб., зав.кабинетом- 1304,2 руб., индивидуальное обучение-4492,24 руб., за стаж — 1956,3руб., выплата стимулирующего характера педработнику- 2000руб., -выплата компенсационного характера пед работникам за работу (учитель физики) , не входящую в круг должностных обязанностей За май месяц 2026г. Малаховой начислена и выплачена зарплата в сумме 41 901,52 руб. с учетом доплаты до МРОТ. Вместе с тем, зарплата заявительнице за 2025,2026годы , начиная с 01.09.2025г. по апрель 2026г. выплачивалась ни в полном размере, т.к. в состав зарплаты работника Малаховой, не превышающей размера МРОТ были включены доплата за проверку тетрадей, за заведование кабинетом, доплата за лаборантство. Доплата до МРОТ указанному учителю не начислялась и не выплачивалась. Вместе с тем, с учетом позиции Конституционного суда, изложенной в Постановление от 23.09.2024г. № 40П, в состав заработной платы педагогического работника, не превышающего МРОТ, не включаются дополнительная оплата за выполнение с письменного согласия педагогического работника дополнительной работы, не входящей в его основные должностные обязанности в соответствии с квалификационными характеристиками по замещаемой им должности, а также ведение педагогических часов сверх установленной нормы часов. Как указано в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 23 сентября 2024 года N 40-П , по смыслу статьи 60.2 ТК РФ классное руководство, проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками, руководство методическими объединениями и другие виды работ, а также учебная (преподавательская) работа сверх установленной нормы часов учебной (преподавательской) работы, по сути, представляют собой разновидности дополнительных работ. В соответствии с приказом Министерства просвещения РФ от 04.04.2025г№269 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки" норма часов учебной (преподавательской) работы преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, в том числе интегрированным образовательным программам в области искусств и по основным программам профессионального обучения, за ставку заработной платы устанавливается в количестве 720 часов в год. Соответственно, заявителю необходимо было произвести доплату до МРОТ, и сверх этой суммы зачислить компенсационные выплаты и заработную плату по должностному окладу за часы более 1 ставки. Полагаю, что аналогичные нарушения в сфере оплаты труда имеют место в отношении других педработников данной школы.