|
Значение |
В рамках реализации Федерального государственного контроля (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права проведен мониторинг информации о результатах специальной оценки условий труда за 2026 год, размещенной Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее - ФГИС СОУТ).
В ходе мониторинга установлено, что у работодателя ИП Степанян С.А. ИНН 262500127891 не проведена спецоценка более 5 лет на рабочих местах с вредными условиями труда.
Согласно выписке ЕГРИП, ИП Степанян С.А. зарегистрирован 04.02.2004 г.
По данным, полученным путем СМЭВ, по состоянию на 01.01.2026 у ИП Степанян С.А. числится 12 работников.
В ходе анализа сведений ФГИС СОУТ установлено, что дата проведения специальной оценки условий труда 16.03.2020г. по итогам проведения которой выявлено 18 рабочих мест с вредными условиями труда.
В соответствии с ч. 4 ст. 8 Федерального закона №426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
Согласно ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан исполнять обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда.
В соответствии с ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
На основании вышеизложенного, специальная оценка условий труда на рабочих местах ИП Степанян С.А. должна была быть проведена не позднее 16.03.2024 г. однако, в нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 214 Трудового Кодекса Российской Федерации, ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" ИП Степанян С.А. не обеспечил ее проведение в установленный законом срок.
Отсутствие специальной оценки условий труда на рабочих местах создает непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, т.к. отсутствие выявленных вредных и опасных факторов, воздействующих на организм работника, влияют на состояние его здоровья.
При отсутствии специальной оценки условий труда на рабочих местах работники лишены права на получение средств индивидуальной и коллективной защиты, компенсационных выплат за работу во вредных и опасных условиях труда. Также, в отсутствие результатов специальной оценки труда и установленного класса вредности, не позволяет направить работника на обучение и проверку требований знаний охраны труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464.
Допуск работников к работе без обучения и проверки знаний требований охраны труда, создает фактическую и непосредственную угрозу причинения вреда жизни и здоровью работников.
Обязанность работодателя по обеспечению безопасных условий труда, подтвержденных СОУТ, носит безусловный характер. Уклонение и формальный подход к этой процедуре свидетельствует о системном пренебрежении работодателем своими обязанностями. Существует высокий риск того, что при ненадлежащем подходе к СОУТ работодатель может скрывать реальные условия труда и предоставлять заведомо ложные сведения. |
