Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ООО ЧОО «Русь-А», зарегистрированного по адресу: 355035, г. Ставрополь, ул. 7 Промышленная, д. 5, офис 107, выразившихся допуске к осуществлению Коробкиным С.Н. и Романенко А.В. охраны объекта «Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольского государственного медицинского университета» Министерства здравоохранения Российской Федерации», расположенного по адресу: г. Ставрополь, ул. Михаила Морозова, 6а, а также нарушениях требований трудового законодательства ООО ЧОО «Русь-А», выразившихся в несении службы охранниками учебного корпуса № 3 ФГБОУ ВО СтГМУ Минздрава России по 48 часов, непрерывно (ст. 91 ТК РФ, ст. 103 ТК РФ), содержащиеся в информации Управления Росгвардии по Ставропольскому краю от 13.05.2026 г. № 26/7-1195-26-ОБ, обращении председателя Комиссии Ставропольского краевого отделения «Опора России» Сапичева А.Н. от 13.05.2026 г. № 26/7-1201-26-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО ЧОО «Русь-А» были запрошены необходимые пояснения и сведения, в ходе анализа которых установлено следующее. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор от 20.03.2026 г., заключенный с Коробкиным С.Н. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты, а именно размер должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат, а также способ выплаты заработной платы. Положениями раздела 2 трудового договора от 01.04.2026 г., заключенного с Романенко А.В. установлено, что настоящий договор является срочным и заключается согласно ч. 2 ст. 59 Трудового кодекса РФ для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг, либо в связи с поступлением на работу пенсионера по возрасту. Вместе с тем, в нарушение требований абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ, основания для заключения срочного трудового договора с Романенко А.В. отсутствуют. В нарушение требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, трудовой договор от 01.04.2026 г., заключенный с Романенко А.В. не содержит обязательные для включения в трудовой договор условия оплаты, а именно размер должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат, а также способ выплаты заработной платы. Табели учета рабочего времени ООО ЧОО «Русь-А» в адрес Гострудинпекции не представлены, в связи с чем, в действиях ООО ЧОО «Русь-А» косвенно усматриваются признаки нарушения ООО ЧОО «Русь-А» требований ч. 5 ст. 103 ТК РФ, выразившегося в привлечении охранниками учебного корпуса № 3 ФГБОУ ВО СтГМУ Минздрава России к работе по 48 часов, непрерывно. Также, график несения службы охранниками ООО ЧОО «Русь-А» на объекте «Ставропольский государственный университет» по адресу: г. Ставрополь, ул. Морозова, д. 6 а, стр. 6 (учебный корпус № 3) на апрель 2026 г., утвержденного генеральным директором ООО ЧОО «Русь-А» Бирюковой С.В. не содержит сведений о начале и окончании работы, времени перерывов в работе. Таким образом, работодателем нарушены требования ч. 1 ст. 100 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении установления режима работы охранников в части указания сведений о начале и окончании работы, времени перерывов в работе. 18.03.2026 г. и. 29.03.2026 Управлением Росгвардии по Ставропольскому краю от 13.05.2026 г. № 26/7-1195-26-ОБ, был установлен факт допуска к работе на постах охраны ООО ЧОО «Русь-А» (ИНН 2635246579) объекта «Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ставропольский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации», расположенного по адресу: г. Ставрополь, ул. Михаила Морозова, 6а ООО ЧОО «Русь-А» были допущены охранники Коробкин С.Н. и Романенко А.В. без заключения трудового договора не нашла документарного подтверждения. Трудовой договор, заключенный 20.03.2026 г. с Коробкиным С.Н. содержит сведения об обязанности Коробкина С.Н. приступить к работе с 20.03.2026 г. Трудовой договор, заключенный 01.04.2026 г. с Романенко А.В. содержит сведения об обязанности Романенко А.В. приступить к работе с 01.04.2026 г. Таким образом, в нарушение требований абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ООО ЧОО «Русь-А» в условиях трудовых договоров, заключенных с Коробкиным С.Н. и Романенко А.В. указаны даты допуска к работе Коробкина С.Н. и Романенко А.В. с 20.03.2026 г. и 01.04.2026 г. соответственно, которые не соответствуют фактическим датам допуска Коробкина С.Н. и Романенко А.В. к работе. Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). Абз. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ установлено, что по соглашению сторон срочный трудовой договор может заключаться с поступающими на работу пенсионерами по возрасту, а также с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, разрешена работа исключительно временного характера. В соответствии с ч. 5 ст. 103 ТК РФ, работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. В соответствии с ч. 1 ст. 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором. Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, обязательными для включения в трудовой договор являются дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ч. 5 ст. 103 ТК РФ, ч. 1 ст. 100 ТК РФ, абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ, в добровольном порядке, обеспечить включение в условия трудовых договоров, заключенных с Коробкиным С.Н., Романенко А.В. обязательных для включения в трудовой договор условий оплаты, а именно размера должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат, а также способа выплаты заработной платы, не допускать привлечение охранников к работе по 48 часов, непрерывно, обеспечить установление режима работы охранников в части указания сведений о начале и окончании работы, времени перерывов в работе, обеспечить внесение в условия трудовых договоров, заключенных с Коробкиным С.Н. и Романенко А.В. дат их допуска к работе, соответствующих фактическим датам допуска Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения