Предостережение:

• поступили сведения о следующих действиях (бездействии): ИП Новиковой В.А., осуществляющей деятельность по адресу: г. Ставрополь, ул. 50 лет ВЛКСМ, 16а, выразившихся в не заключении трудового договора с Юнусовым Р.Ш. в письменной форме, не выплате Юнусову Р.Ш. заработной платы за период с 06.04.2026 г. по 23.04.2026 г., а также невыплате заработной платы другим работникам, содержащиеся в обращении Юнусова Р.Ш. от 21.05.2026 г. № 26/7-1298-26-ОБ Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований: С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Новиковой В.А. (ИНН 261905616546) были запрошены необходимые пояснения и сведения. Однако, запрашиваемые сведения ИП Новиковой В.А. в адрес Гострудинспекции не представлены. В ходе составления 05.06.2026 г. протокола опроса, Юнусов Р.Ш. пояснил, что трудовой договор в письменной форме ИП Новиковой В.А. с ним не заключался. В период с 26.03.2026 г. по 23.04.2026 г. Юнусов Р.Ш. работал в должности повар в шаурмичной «Гангста Шеф» по адресу: г. Ставрополь, ул. 50 лет ВЛКСМ, 16а, с установленным сменным режимом работы (2/2). Однако, согласно пояснения Юнусова Р.Ш., фактически он работал в режиме 6/1 (с выходным днём – суббота или воскресенье). Условия оплаты труда, согласно пояснений Юнусова Р.Ш., были установлены устной договоренностью. Заработная плата в размере 37500 рублей. Юнусов Р.Ш. пояснил, что размер задолженности по выплате заработной платы составляет 45136 рублей за период с 30.03.2026 по 20.04.2026 г. Юнусов Р.Ш. прикладывает к обращению скриншоты переписки с директором Евгением в мессенджере, а также коллегами, содержащие обсуждения рабочих процессов работников заведении «Гангста Шеф». Также, Юнусовым Р.Ш. представлены не утвержденные работодателем графики сменности. Учитывая, что ИП Новиковой В.А. не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в части заключения трудового договора в письменной форме с Юнусовым Р.Ш., а также выплате ему заработной платы, в действиях ИП Новиковой В.А. усматриваются признаки нарушения требований ч.ч. 1,2 ст. 67 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в не обеспечении заключения трудового договора в письменной форме с Юнусовым Р.Ш., а также невыплате ему заработной платы за период с 30.03.2026 по 20.04.2026 г. Ч. 1 ст. 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: Принять меры по обеспечению соблюдения обязательных требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, в добровольном порядке, обеспечить заключение трудового договора с Юнусовым Р.Ш. в письменной форме, распространяющего свое действие на период с начала допуска Юнусова Р.Ш. к работе, обеспечить выплату заработной платы Юнусову Р.Ш. в полном объеме Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленном ч. 4 ст. 49 Федерального закона от 31.07.2020 N 248-ФЗ (ред. от 06.12.2021) "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" П.23 Положения «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 № 1230 в течение 10 дней со дня его получения