Предостережение:

• Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26261373166022185576 от 26.06.2026Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа)г. Ставрополь, ул. ломоносова 25 (место вынесения предостережения)Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требованийот « 26 » июня 2026 г. № 26/7-988-26-ОБ/12-17454-И/26-1371. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 50 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИНН 2635241210, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 50 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ 355032, Ставропольский край, город Ставрополь, ул. Пирогова, д. 5г поступило обращение работников№ 26/7-988-26-ОБ от 16.04.2026 имеющее признаки нарушения трудового законодательства проведения медицинских осмотров за счет работников.(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» обязанность проведения санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий включает в себя и обязанность работодателя по осуществлению гигиенического обучения работников. Порядок прохождения гигиенического обучения регулируется Приказом Минздрава РФ от 29 июня 2000 года №229 «О профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций» профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей. Это и есть так называемый «санитарный минимум», без которого допуск к работе сотрудников указанных сфер деятельности грозит привлечением к административной ответственности на основании п. 6.3 "Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях". В связи с тем, что гигиеническая подготовка является профессиональным обучением работников, которое является условием выполнения ими определенного вида деятельности (работа с детьми), то в соответствии с ч.4 ст. 196 ТК РФ обязанность по обучению работников лежит на работодателе. На работодателе лежит обязанность, как по оплате обучения, так и по организации обучения (ст. 196 ТК РФ, ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ«О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). Таким образом, гигиеническая подготовка и аттестация являются одним из этапов прохождениямедицинского осмотра и оформления санитарной книжки. Для организаций, которым законодательно предписано оформление медицинской книжки сотрудником при приеме на работу, обязанность нести расходы за свой счет обусловлена ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ. В соответствии с приведенными нормами работодатель обязан возместить сотруднику все расходы, понесенные при прохождении медицинского осмотра и оформлении личной медицинской книжки. Аттестация проводится в центрах государственного санитарно-эпидемиологического надзора (центрах госсанэпиднадзора) в форме собеседования или тестового контроля. При положительном результате аттестации отметка о её прохождении вносится в личную медицинскую книжку и защищается голографическим знаком. При неудовлетворительном результате работники направляются на повторную профессиональную гигиеническую подготовку по очной форме не ранее чем через 1 неделю. Порядок прохождения гигиенического обучения регулируется Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовки, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 29.06.2000 № 229. Согласно п. 1 Инструкции для работников образовательных организаций профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью 1 раз в 2 года. Аттестация работников организаций по результатам профессиональной гигиенической подготовки проводится в центрах госсанэпиднадзора в форме собеседования или тестового контроля (п. 2 Инструкции). В связи с тем, что гигиеническая подготовка является профессиональным обучением работников, которое является условием выполнения ими определенного вида деятельности (работа с детьми), то в соответствии с ч.4 ст. 196 ТК РФ обязанность по обучению работников лежит на работодателе. На работодателе лежит обязанность, как по оплате обучения, так и по организации обучения (ст. 196 ТК РФ, ст. 11 Федерального закона от 30.03.1999№ 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"). Прохождение санитарного минимума (профессиональной гигиенической подготовки и аттестации) педагогами осуществляется за счёт работодателя. То есть, имеются признаки нарушения требований ч.4 ст. 196 ТК РФ, ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ .  (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: ИНН 2635241210, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 50 ГОРОДА СТАВРОПОЛЯ 355032, Ставропольский край, город Ставрополь, ул. Пирогова, д. 5г принять меры по соблюдению требований ч.4 ст. 196 ТК РФ, ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ .(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставленииконтролируемым лицом сведений и документов)5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 №1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)Главный государственный инспектор труда, Ильчук И.А.