Предостережение:

• Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий ПМ 26261373166022187295Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа)г. Ставрополь, ул. Ломоносова 25 (место вынесения предостережения)Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требованийот « 26 » июня 2026 г. № 26/7-1046-26-ОБ/12-17484-И/26-1371. МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №19" ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИНН 2607008420, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №19" ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 356141, Ставропольский край, Изобильненский район, город Изобильный, ул Доватора, зд. 388 в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили обращения работника от 23.04.2026 №2Ы7-1046-26-0Б, от 23.04.2026 №26/7 1047-26-ОБ, имеющие признаки нарушении требований трудового законодательства, в части нарушении их трудовых прав, а именно не выполнение работодателем обязательств коллективного договора.(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:Коллективный договор это соглашение между работодателем и сотрудниками компании, в котором стороны договариваются о правилах работы, социальных гарантиях и условиях труада. Проще говоря, это документ, где фиксируется, на каких условиях люди работают в компании и какие обязательства берет на себя работодатель. Согласно ст. 43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, на всех работников соответствующего подразделения. Как следует из ст. 55ТК РФ лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом. Если коллективный договор подписан, он становится обязательным для исполнения. Это не просто внутренний документ компании, а официальное соглашение между работодателем и работниками. Поэтому игнорирование его условий может привести к юридической ответственности. Как следует изп.З.44 коллективного договора МБОУ СОШ №№19 ПЛОСК на 2023-2026 годы в связи с юбилейными датами (50,55,60лет) выплачивается единовременная премия 10094 должностного оклада (ставки заработной платы). Ответственность за нарушения, связанные с коллективными договорами, прямо прописана в Кодексе РФ об административных правонарушениях статья 5.31 КоАП РФ.  (приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ о недопустимости нарушения обязательных требований и предлагаю: НН 2607008420, МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №19" ИЗОБИЛЬНЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ 356141, Ставропольский край, Изобильненский район, город Изобильный, ул Доватора, зд. 388 принять меры по исполнению требований ст 22 ТК РФ(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 №1230. (указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)Главный государственный инспектор труда, Ильчук И.А.(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки)(подпись)Ильчук Ирина Александровна, Главный государственный инспектор труда, тел. 8(988)1120672(фамилия, имя, отчество (при наличии) и должность должностного лица, непосредственно подготовившего проект предостережения, контактный телефон, электронный адрес (при наличии)