|
Значение |
Отметка о размещении (дата и учетный номер) сведений о предостережении в едином реестре контрольных (надзорных) мероприятий
ПМ 26261373166022191367Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в Ставропольском крае(указывается наименование контрольного (надзорного) органа и при необходимости его территориального органа)г. Ставрополь ул. Ломоносова 25
(место вынесения предостережения)Предостережение о недопустимости нарушения обязательных требованийот « 27 » июня 2026 г. № 26/7-1156-26-ОБ/12-17592-И/26-1371. ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОТЕХСТРОЙ"(указываются фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина или наименование организации (в родительном падеже), их индивидуальные номера налогоплательщика) 2. При осуществлении Федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(указывается наименование вида государственного контроля (надзора), вида муниципального контроля в соответствии с единым реестром видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля)поступили сведения о следующих действиях (бездействии):ИНН 9725103761, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОТЕХСТРОЙ" 115054, Г.МОСКВА, УЛ. ДУБИНИНСКАЯ, Д. 53, Корпус СТР. 5, из прокуратуры города Невинномысска поступили обращения работника от 18.05.2026 №2Ы7-1261-26-0Б, от 07.05.2026 №26/7 -1156-26-ОБ, о нарушении требований трудового законодательства в ООО «ПроТехСтрой», в части оплаты между вахтового отдыха, которые могут привести к нарушению обязательных требований.(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)3. Указанные действия (бездействие) могут привести/приводят к нарушениям следующих обязательных требований:Условия работы на вахте регулируются главой 47 ТК РФ. Вопросы, связанные с организацией, оплатой работы, осуществляемой вахтовым методом, ТК РФ прямо не урегулированы, до сих пор продолжают действовать в части, не противоречащей ТК РФ, Основные положения о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, этот нормативный правовой акт, не попал под регуляторную гильотину.
Ни Трудовым кодексом РФ, ни Основными положениями о вахтовом методе организации работ, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82, не урегулирован порядок привлечения работников к работе в период между вахтового отдыха и правила оплаты такой работы. В то же время положений, запрещающих или ограничивающих работодателя в привлечении "вахтовиков" к работе в их между вахтовый отдых с их согласия, в трудовом законодательстве не установлено.
Из части третьей ст. 301 ТК РФ, а также из п. 4.3 Основных положений следует, что междувахтовый отдых является временем отдыха работника и представляет собой дни еженедельного отдыха и недоиспользованные часы ежедневного отдыха, которые, в силу специфики данного вида работы, предоставляются в суммированном виде после периода вахты (определение Конституционного Суда РФ от 12.07.2006 N 261-О, решение Верховного Суда РФ от 09.02.2011 N ГКПИ10-1462). Таким образом, дни между вахтового отдыха являются разновидностью времени отдыха работника, в течение которых работник свободен от выполнения своих трудовых обязанностей и которые он может использовать посвоему усмотрению (ст. 106 ТК РФ), и по своей природе схожи с выходными днями.
Таким образом, привлечение работника к работе в период между вахтового отдыха возможно при соблюдении положений ст. 113 и 153 ТК РФ. Такая работа является работой в выходные дни и оплачивается не менее чем в двойном размере.
Каждый день между вахтового отдыха, в который работник привлекается к работе с его согласия, работнику положена как оплата в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), так и оплата работы в выходной день по правилам ст. 153 ТК РФ. Предоставление одной гарантии не исключает предоставление работнику другой гарантии. Дни между вахтового отдыха предоставляются за переработку в предусмотренные графиком работы рабочие дни на вахте. Тот факт, что работник по приказу работодателя работал в день междувахтого отдыха, не изменяет статус этого дня, то есть такой день не становится рабочим.
(приводится описание, включая адрес (место) (при наличии), действий (бездействия), организации, ее должностных лиц и (или) работников, индивидуального предпринимателя и (или) его работников, которые могут привести/приводят к нарушениям обязательных требований)4. В соответствии с частью 1 статьи 49 Федерального закона от 31 июля 2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»ОБЪЯВЛЯЮ ПРЕДОСТЕРЕЖЕНИЕ
о недопустимости нарушения обязательных требований
и предлагаю:
ИНН 9725103761, ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОТЕХСТРОЙ" 115054, Г.МОСКВА, УЛ. ДУБИНИНСКАЯ, Д. 53, Корпус СТР. 5, принять меры для обеспечения соблюдения обязательных требований ст. 113 и 153 ТК РФ(указываются меры, которые необходимо принять контролируемому лицу для обеспечения соблюдения обязательных требований, а также при необходимости сроки их принятия (не может быть указано требование о предоставлении контролируемым лицом сведений и документов)5. Вы вправе подать возражение на данное предостережение в порядке, установленномч.4 ст 49 ФЗ от 31.07.2020 №248 ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном
контроле в Российской Федерации», а также Положением «О федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» от 21.07.2021 №1230.
(указывается ссылка на положение о виде контроля, которым установлен порядок подачи и рассмотрения возражения в отношении предостережения)Главный государственный инспектор труда, Ильчук И.А.(должность, фамилия, инициалы руководителя, заместителя руководителя органа государственного контроля (надзора), органа муниципального контроля, иного должностного лица, принявшего решение о проведении контрольной закупки)(подпись)Ильчук Ирина Александровна, Главный государственный инспектор труда, тел. 8(988)1120672 |
