|
Значение |
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступило обращение работника Медной Д.С. от 31.05.2026 № 26/7-1389-26-ОБ, Медной Ф.С. от 29.05.2026 № 26/7-1370-26-ОБ, Операйло Е.В. от 31.05.2026 № 26/7-1390-26-ОБ№ 26/7-1370-26-ОБ, Горлачевой Е. А. от 29.05.2026 № 26/7-1371-26-ОБ.
Согласно доводам обращения Медной Д.С. работодателем не выплачена заработная плата, не были оформлены трудовые отношения, а также работала без предоставления медицинской книжки.
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Земцова Александра Владимировича ИНН 263516709600 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены по электронной почте.
Контролируемым лицом запрашиваемый пакет документов не представлен.
Также, для установления дополнительных фактов нарушений трудового законодательства Медной Д.С. заполнен протокола опроса.
Из опроса были установлены следующие обстоятельства: трудовой договор и гражданско-правовой договор не заключался, период работы с июня 2025 г. по май 2026 г., осуществляла приготовление кофейных напитков, подача готовых блюд. К работе сотрудник допускался с ведома и по поручению работодателя. С работником не проводился инструктаж по охране труда. Спецодеждой и СИЗ сотрудники были обеспечены. Договор о материальной ответственности заключен не был. Место работы определял Земцов А.В. Начало и окончание рабочего времени и необходимые условия труда обеспечивал Земцов А.В. Количество и продолжительность перерывов в работе определяли самостоятельно. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставлялся, лист о временной нетрудоспособности не оплачивался. Вознаграждение за работу производилось наличными денежными средствами и переводами на карту, без фиксации каким-либо документом. Размер заработной платы составлял 3000 рублей за смену. Страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и в СФР не уплачивались. Размер задолженности по заработной плате 6000 руб.
Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в действиях ИП Земцова А.В., косвенно усматриваются признаки ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 142 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы.
Кроме того, из опроса работника Медной Д.С. косвенно усматриваются признаки нарушений ст. 15, ст. 67 ТК РФ, выразившиеся в неоформлении трудовых отношений, ст. 114 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ст. 183 ТК РФ, выразившиеся в отстутствии выплат работникам по временной нетрудоспособности.
Согласно доводам обращения Медной Ф.С. работодателем не выплачена заработная плата, не были оформлены трудовые отношения, а также работала без предоставления медицинской книжки.
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Земцова Александра Владимировича ИНН 263516709600 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены по электронной почте.
Контролируемым лицом запрашиваемый пакет документов не представлен.
Также, для установления дополнительных фактов нарушений трудового законодательства Медной Ф.С. заполнен протокола опроса. Из опроса были установлены следующие обстоятельства: трудовой договор и гражданско-правовой договор не заключался, период работы с сентября 2025 г. по май 2026 г., осуществляла приготовление кофейных напитков, продажу готовой продукции. К работе сотрудник допускался с ведома и по поручению работодателя. С работником не проводился инструктаж по охране труда. Спецодеждой и СИЗ сотрудники были обеспечены. Договор о материальной ответственности заключен не был. Место работы определял Земцов А.В. Начало и окончание рабочего времени и необходимые условия труда обеспечивал Земцов А.В. Количество и продолжительность перерывов в работе определяли самостоятельно. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставлялся, лист о временной нетрудоспособности не оплачивался. Вознаграждение за работу производилось наличными денежными средствами и переводами на карту, без фиксации каким-либо документом. Размер заработной платы составлял 3 000 рублей за смену. Страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и в СФР не уплачивались. Размер и период задолженности по заработной плате составляет 33 000 руб., с 29.04.2026 г. п 08.05.2026 г.
Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в действиях ИП Земцова А.В., косвенно усматриваются признаки ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 142 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы.
Кроме того, из опроса работника Медной Ф.С. косвенно усматриваются признаки нарушений ст. 15, ст. 67 ТК РФ, выразившиеся в неоформлении трудовых отношений, ст. 114 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ст. 183 ТК РФ, выразившиеся в отстутствии выплат работникам по временной нетрудоспособности.
Согласно доводам обращения Операйло Е.В. работодателем не выплачена заработная плата, не были оформлены трудовые отношения, а также работала без предоставления медицинской книжки.
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Земцова Александра Владимировича ИНН 263516709600 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены по электронной почте.
Контролируемым лицом запрашиваемый пакет документов не представлен.
Также, для установления дополнительных фактов нарушений трудового законодательства Операйло Е.В. заполнен протокола опроса. Из опроса были установлены следующие обстоятельства: трудовой договор и гражданско-правовой договор не заключался, период работы с августа 2025 г. по май 2026 г., осуществляла приготовление кофейных напитков. К работе сотрудник допускался с ведома и по поручению работодателя. С работником не проводился инструктаж по охране труда. Спецодеждой и СИЗ сотрудники были обеспечены. Договор о материальной ответственности заключен не был. Место работы определял Земцов А.В. Начало и окончание рабочего времени и необходимые условия труда обеспечивал Земцов А.В. Количество и продолжительность перерывов в работе определял Земцов А.В. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам не предоставлялся, лист о временной нетрудоспособности не оплачивался. Вознаграждение за работу производилось наличными денежными средствами без фиксации каким-либо документом. Размер заработной платы составлял 3 000 рублей за смену. Страховые взносы в Фонд обязательного медицинского страхования и в СФР не уплачивались.
Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в действиях ИП Земцова А.В., косвенно усматриваются признаки ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 142 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы.
Кроме того, из опроса работника Операйло Е.В. косвенно усматриваются признаки нарушений ст. 15, ст. 67 ТК РФ, выразившиеся в неоформлении трудовых отношений, ст. 114 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ст. 183 ТК РФ, выразившиеся в отстутствии выплат работникам по временной нетрудоспособности.
Согласно доводам обращения Горлачевой Е.А. работодателем не выплачена заработная плата за весь период работы, не были оформлены трудовые отношения.
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ИП Земцова Александра Владимировича ИНН 263516709600 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены по электронной почте.
Контролируемым лицом запрашиваемый пакет документов не представлен.
Также, для установления дополнительных фактов нарушений трудового законодательства Горлачевой Е.А. заполнен протокола опроса.
Из опроса были установлены следующие обстоятельства: трудовой договор и гражданско-правовой договор не заключался, период работы с 08.03.2026 г. по 20.05 2026 г., работала барменом. К работе сотрудник допускался с ведома и по поручению работодателя. Размер заработной платы составлял 210 руб./час рублей за смену.
Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в действиях ИП Земцова А.В., косвенно усматриваются признаки ч. 6 ст. 136 ТК РФ, 142 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы.
Кроме того, косвенно усматриваются признаки нарушений ст. 15, ст. 67 ТК РФ, выразившиеся в неоформлении трудовых отношений, ст. 114 ТК РФ, ст. 115 ТК РФ, выразившиеся в непредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а также ст. 183 ТК РФ, выразившиеся в отстутствии выплат работникам по временной нетрудоспособности. |
