Предостережение:

• С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО ЧОП «Патриот ПЛЮС» ИНН 2607800450 были запрошены необходимые документы. Запросы документов направлены посредством Почты России и электронной почте. Контролируемым лицом представлен пакет документов. Анализ представленных документов позволяет сделать следующие выводы. В соответствии с Трудовым договором № 104/25 от 14.01.2025, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 26 094 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. В соответствии с Трудовым договором № 127/25 от 23.12.2025 заключенным, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливаетсядолжностной оклад в размере 27 093 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. В соответствии с Трудовым договором № 122/25 от 26.03.2025 заключенным, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 26 094 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. В соответствии с Трудовым договором № 86/26 от 04.02.2025 заключенным, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 27 093 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. В соответствии с Трудовым договором № 92/25 от 10.10.2025 заключенным, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 22 740 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. В соответствии с Трудовым договором № 07/21 от 02.09.2021 заключенным за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 12 800 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: 25 и 10 числа каждого месяца путем выдачи наличных денег. При этом, дополнительных соглашений к трудовым договорам об изменении оплаты труда не представлено. В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Кроме того, работодателем представлены расчетные листки с января 2026 г. по май 2026 г. Согласно расчетном листкам в каждом месяце указанного периода начислено 27 093 руб, выплачено 23 571 руб. Кроме того сумма оклада в расчетных листках составляет 22 094 руб., что не соответствует размеру окладов указанных в трудовых договорах. Таким образом, согласно представленным документам косвенно усматриваются признаки нарушений ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы в полном объеме. Распоряжением Правительства Ставропольского края от 18.12.2024 N 1025-рп "Об утверждении Соглашения между Правительством Ставропольского края, Территориальным союзом "Федерация профсоюзов Ставропольского края" и Региональным Союзом работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2025 - 2027 годы" c 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Ставропольском крае составляет 27 868,5 руб. Согласно ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Также представлено медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, дата выдачи 2024 г., медицинское заключение об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, дата выдачи 2023 г., 16.01.2025 г. В соответствии со ст.12 Федерального закона от 11.03.1992 № 2487‑1 «О частной детективной и охранной деятельности в РФ» частные охранники обязаны ежегодно проходить медицинское освидетельствование на наличие или отсутствие заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей частного охранника. Медицинские заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника передаются частной охранной организацией в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный в сфере частной охранной деятельности, или его территориальный орган, предоставившие лицензию на осуществление частной охранной деятельности. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Анализ представленных документов позволяет сделать вывод, что в действиях ООО ЧОП «Патриот ПЛЮС» косвенно усматриваются признаки нарушения требований ст. ч. 6 ст. 136 ТК РФ ст. 133.1 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ., ст. 76 ТК РФ.