|
Значение |
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «РСК Строитель» ИНН 2605017606 были запрошены необходимые документы.
Запросы документов направлены посредством Почты России и электронной почты.
Руководителем Игнатенко Константином Валерьевичем представлены пояснения по фактам изложенным в жалобе, в которым он сообщает следующее.
Новосельцев А.П. не состоит и не состоял в трудовых отношениях с ООО «РСК Строитель». Трудовой договор с Новосельцевым А.П. не заключался, приказы о приеме на работу и о расторжении трудового договора не издавались, табель учета рабочего времени в отношении него не велся, заработная плата ему не начислялась и не выплачивалась.
Новосельцев А.П. привлекался обществом как физическое лицо, применяющее специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», на основании договора с самозанятым лицом об оказании услуг № 23/СЗ от 08.12.2025.
По указанному договору Новосельцев А.П. оказывает услуги самостоятельно, не включается в штат общества, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, а расчеты производятся за фактически оказанные услуги на основании документов, предусмотренных договором, и чеков, сформированных плательщиком налога на профессиональный доход.
Предметом договора является оказание услуг по выполнению бетонных работ на площадке строительства канализационной насосной станции напорной канализации очистных сооружений канализации, в том числе комплексной жилой застройки, по адресу: г. Ставрополь, пересечение Южного и Восточного обходов, СНТ «Зорька».
В договоре прямо указано, что исполнитель является самозанятым лицом и применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», что подтверждается справкой о постановке Новосельцева А.П. на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход.
В подтверждение гражданско-правового характера отношений представлена копия договора с самозанятым лицом об оказании услуг №23/СЗ от 08.12.2025 и копия справки о постановке на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход.
Анализ представленного договора о возмездном оказании услуг между ООО «РСК Строитель» и Новосельцевым А.П. показывает, что в разделе 3 Порядок и проведение расчетов, в п. 3.1. расчеты и оплата Заказчика с Исполнителем по настоящему договору производится ежемесячно:
- за 1-ую половину месяца — с 15 по 20 число текущего месяца;
- за 2-ую половину месяца — с 30 (31) по 05 число следующего месяца, исходя из объема оказанных услуг с графиком работы с понедельника по воскресенье (включительно) за фактически отработанное время.
В указанном договоре суммы регулярны и не зависят от объема выполненных работ, подчинение работника действующим у работодателя графику работы. То есть согласно ст. 15 ТК РФ усматриваются признаки трудовых отношений такие как: выполнение конкретного вида поручаемой работы, личное выполнение работы работником, выполнение работы за плату, подчинение работника правилам внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, в представленном договоре между ООО «РСК Строитель» и Новосельцевым А.П. содержатся признаки трудовых отношений.
В соответствии с требованиями ст.19.1 ТК РФ в случае прекращения отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, признание этих отношений трудовыми отношениями осуществляется судом. Физическое лицо, являвшееся исполнителем по указанному договору, вправе обратиться в суд за признанием этих отношений трудовыми отношениями в порядке и в сроки, которые предусмотрены для рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
Неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений.
Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном частями первой - третьей настоящей статьи, были признаны трудовыми отношениями, такие трудовые отношения между работником и работодателем считаются возникшими со дня фактического допущения физического лица, являющегося исполнителем по указанному договору, к исполнению предусмотренных указанным договором обязанностей.
Учитывая, что работодателем не представлены сведения, подтверждающие отсутствие нарушений требований трудового законодательства в действиях ООО «РСК Строитель», косвенно усматриваются признаки нарушения требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ, выразившиеся в невыплате заработной платы каждые полмесяца, а также ст. 142 ТК РФ, выразившиеся невыплате заработной платы в полном объеме. |
