|
Значение |
В соответствии с трудовым договором №27/2024 от 26.08.2024года Мацаценко Э.С. принята на должность аппаратчика водоподготовки 3 квалификационного уровня 3 разряда.
Дополнительным соглашением от 05.02.2026 года в трудовой договор с Мацаценко Э.С. внесены изменения в части средней стоимости часа в размере 155,96 руб. в час.
Контролируемым лицом представлены графики учета рабочего времени Мацаценко Э.С. за январь 2025, май 2025, январь 2026, апрель 2026 года.
Также представлены табели учета рабочего времени, расчетные листки за вышеуказанные периоды.
Контролируемым лицом также представлен Приказ от 25.12.2024 года «Об отмене доплат», уведомление об отмене поручаемой работы о выполнении дополнительной работы по совмещению, акт №2 об отказе получать уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы по совмещению.
Также контролируемым лицом представлены пояснения.
Анализ вышеуказанных документов позволяет установить следующее:
Согласно представленного графика учета рабочего времени Мацаценко Э.С. за январь 2025 года она отработала 188 часов (23 дня). Вместе с тем, в расчетном листке указано, что в январе 2025 года работник отработала 176 часов (22 дня).
Исходя из табеля учета рабочего времени в январе 2025 года Мацаценко Э.С. отработала 64 часа -в праздничные/выходные дни.
Доплата работнику была произведена за работу в праздничные дни за период с 01.01.2025 по 12.01.2025 — за 16 часов в сумме 2686,53 руб.
Согласно представленного графика учета рабочего времени за май 2025 года Мацацценко Э.С. отработала 188 часов (23 дня). Из них 48 часов — работа в праздничные дни.
Исходя из расчетного листка Мацаценко Э.С. была произведена доплата за работу в праздничные дни за 12 часов в сумме 1549,92 руб.
Согласно представленного графика рабочего времени за январь 2026 года Мацаценко Э.С. отработала 184 часа (23 дня). Из них в праздничные дни : 64 часа.
При этом в расчетном листке за январь 2026 года указано, что фактически Мацаценко Э.С. отработала 128 часов, из них 24 часа праздничные дни, где ей произведена доплата в сумме 3743,04 руб. (2495,36+1247,68 руб.).
Согласно представленного графика учета рабочего времени за апрель 2026 года Мацаценко Э.С. отработала 180 часов (23 дня), при этом в табеле учета рабочего времени указано, что Мацаценко Э.С. отработала 132 часа (17 дней), и в расчетном листке отражено, что она отработала 132 часа (17 дней).
В своих пояснениях директор Учреждения Голованова В.В. поясняет, что Мацаценко Э.С. оплата была произведена в двойном размере за фактически отработанное время. (прилагает расчеты).
Также указывает, что согласно Приложению к коллективному договору «Положению об оплате труда» в ГУП СК «Крайтеплоэнерго» (Положение 5.2 о доплатах и надбавках) доплата за работу в ночное время производится доплата в размере 40% от тарифной ставки (оклада) за время фактической работы в ночь, соответственно оплата труда за работу в ночные смены производилась без 30% надбавки за увеличение объема работ. (прилагается расчет).
В соответствии с требованиями ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
В соответствии с требованиями ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с требованиями ст.91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Спор по вопросам начисления доплат с учетом надбавки 30% за увеличение объема работ разрешался в судебном порядке за другой период.
Решением от 26.03.2026 года Невинномысского городского суда требования мацаценко Э.С. были удовлетворены.
На основании изложенного Невинномысским филиалом ГУП СК «Крайтеплоэнерго» не верно производились доплаты за работу в ночное время, а также в выходные, праздничные дни.
Таким образом, Невинномысским филиалом ГУП СК «Ставропольский краевой теплоэнергетический комплекс» ненадлежащим образом ведется учет рабочего времени, что является нарушением ст.91 ТК РФ, а также нарушаются требования ст.153, 154 ТК РФ. |
