Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ДИАЛОГ"
№26261373166022275789
🔢 ИНН:
2635808860
🆔 ОГРН:
1112651034847
🔍 Тип проверки:
Объявление предостережения
📌 Статус:
Предостережение объявлено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.07.2026
🎯
Основание проведения
обращение
🔔
Предостережение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства со стороны
ООО УК "ДИАЛОГ" в отношении Подвигиной Ю.Ю., которая уволилась по соглашению сторон 27.05.2026 и в день увольнения не получил окончательный расчет в полном объеме.
В... Еще...В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства со стороны
ООО УК "ДИАЛОГ" в отношении Подвигиной Ю.Ю., которая уволилась по соглашению сторон 27.05.2026 и в день увольнения не получил окончательный расчет в полном объеме.
В рамках оценки сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в рассматриваемом обращении работника, у работодателя были запрошены письменные пояснения с приложением подтверждающих документов (запрос от 03.06.2026 №26/10-897-26-ЗП). Ответ на письмо до настоящего времени в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае не поступил. Следовательно, подтверждающие документы работодатель не представил. Проверить доводы обращения и установить факт нарушений не представляется возможным.
По результатам рассмотрения обращения, можно сделать вывод, что со стороны работодателя имеются признаки нарушения обязательных требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ организовало проверку (статус: Предостережение объявлено) . организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ДИАЛОГ" (ИНН: 2635808860)
Предостережение:
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства со стороны
ООО УК "ДИАЛОГ" в отношении Подвигиной Ю.Ю., которая уволилась по соглашению сторон 27.05.2026 и в день увольнения не получил окончательный расчет в полном объеме.
В рамках оценки сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в рассматриваемом обращении работника, у работодателя были запрошены письменные пояснения с приложением подтверждающих документов (запрос от 03.06.2026 №26/10-897-26-ЗП). Ответ на письмо до настоящего времени в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае не поступил. Следовательно, подтверждающие документы работодатель не представил. Проверить доводы обращения и установить факт нарушений не представляется возможным.
По результатам рассмотрения обращения, можно сделать вывод, что со стороны работодателя имеются признаки нарушения обязательных требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Вид КНМ
Значение
Объявление предостережения
Контролируемое лицо
ИНН
2635808860
ОГРН
1112651034847
Наименование
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "ДИАЛОГ"
Код МСП
Микропредприятие
Тип
ЮЛ
ОКВЭД
Код
68.32.1
Наименование
Управление эксплуатацией жилого фонда за вознаграждение или на договорной основе
Тип объекта
Значение
Деятельность и действия
Вид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Подвид объекта
Значение
деятельность, действия (бездействие) работодателей юридических лиц (организаций) независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, работодателей - физических лиц, вступивших в трудовые отношения с работниками, и иных субъектов, которые в соответствии с федеральными законами наделены правом заключать трудовые договоры, в рамках которых должны соблюдаться обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Категория риска
Значение
низкий риск
Инспектор
ФИО инспектора
Дрофа Людмила Леонидовна
Должность инспектора
Значение
главный государственный инспектор труда соответствующих территориальных органов
Орган контроля (надзора)
Значение
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В СТАВРОПОЛЬСКОМ КРАЕ
Основание проведения
Текст
обращение
Основной
Нет
Требуется согласование
Нет
Тип основания
Наименование
Предостережение
Наличие текста
Да
Требуется согласование
Нет
Требуется дата
Нет
Описание
Значение
В Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае поступили сведения о возможном нарушении трудового законодательства со стороны
ООО УК "ДИАЛОГ" в отношении Подвигиной Ю.Ю., которая уволилась по соглашению сторон 27.05.2026 и в день увольнения не получил окончательный расчет в полном объеме.
В рамках оценки сведений об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в рассматриваемом обращении работника, у работодателя были запрошены письменные пояснения с приложением подтверждающих документов (запрос от 03.06.2026 №26/10-897-26-ЗП). Ответ на письмо до настоящего времени в Государственную инспекцию труда в Ставропольском крае не поступил. Следовательно, подтверждающие документы работодатель не представил. Проверить доводы обращения и установить факт нарушений не представляется возможным.
По результатам рассмотрения обращения, можно сделать вывод, что со стороны работодателя имеются признаки нарушения обязательных требований ст. 140 Трудового кодекса РФ.
