|
Значение |
В соответствии с требованиями ст. 58 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» при рассмотрении сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, содержащихся в обращениях (заявлениях) граждан, должностным лицом контрольного (надзорного) органа проводится оценка их достоверности.
В целях проведения оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям должностное лицо контрольного (надзорного) органа при необходимости: запрашивает у контролируемого лица пояснения в отношении указанных сведений, однако представление таких пояснений и иных документов не является обязательным.
С целью оценки достоверности поступивших сведений о причинении вреда (ущерба) или об угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям у ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн», были запрошены пояснения, с возможностью предоставления подтверждающих документов.
В соответствии с представленными контролируемым лицом пояснениями и документами (вх. от 04.08.2026 №26/8-10665-26-И) было установлено следующее:
В соответствии с трудовым договором №192/23/В от 27.09.2023 года Хомусь Роман Викторович был принят в ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» на должность водителя — экспедитора, по основному месту работы.
Согласно п.1.5 вышеуказанного трудового договора местом работы работника было: СК, Грачевский м.о.. с. Старомарьевка, ул. Промышленная стр.7А.
Факт трудоустройства подтверждается также Приказом (распоряжением) о приеме работника на работу от 27.09.2023г, №309-к/В.
В соответствии с Приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №190-к/В от 20.05.2024 года с Хомусь Р.В. трудовой договор расторгнут по инициативе работника, по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ — личное заявление работника от 06.05.2024г.
Таким образом Хомусь Р.В. был уволен 20.05.2024г.
Контролируемым лицом представлено собственноручно написанное заявление работника Хомусь Романа Викторовича от 05.05.2024г.. в котором он просит в связи с увольнением направить его трудовую книжку логистической компанией Poni Express письмом по адресу: Ставропольский край, Грачевский район, с. Старомарьевка, ул. Промышленная зона, 7А на имя Токарева А.В.
Контролируемым лицом представлена накладная (перевозочный документ) №29-2091-9584, согласно которого по адресу: Ставропольский край, Грачевский район, с. Старомарьевка, ул. Промышленная зона 7А на имя Токарева А.В. был направлен документ.
Также контролируемым лицом представлена копия книги учета движения трудовых книжек, где под №372 сделана запись, что трудовая книжка Хомусь Р.В. серия АТ-IX № 4446913 отправлена Пони экспресс.
Однако, хочу отметить, что в графе дата выдачи трудовой книжки при увольнении отметка с датой не проставлена.
Также в представленной накладной стоит отметка о дате и времени распечатки документа: 21.05.2024 17:45:30.
Вместе с тем, в своих пояснениях заместитель генерального директора по кадровым и правовым вопросам Некрашевич Е.Н. указывает, «В настоящее время трудовая книжка Хомусь Р.В. находится на хранении у действующего начальника автоколонны обособленного подразделения в с. Старомарьевка Зойко Евгения Вячеславовича. Хомусь Р.В. может забрать ее в рабочее время по адресу: по адресу: Ставропольский край, Грачевский район, с. Старомарьевка, Промышленная зона, ул. Промышленная, 7А .
Факт выдачи работнику трудовой книжки отражается в применяемой работодателем книге (журнале) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
На основании изложенного, прихожу к выводу, что в действиях ООО «Вестерн Петролеум Транспортэйшн» косвенно усматриваются признаки нарушения требований п.40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748) |