Предостережение:

• В соответствии с Дополнительным соглашением № 1 к Соглашению об информационном взаимодействии между Рострудом и Социальным Фондом России от 17.04.2024 № СЧ-09-26/сог/30, в Федеральную службу по труду и занятости поступила информация из Социального фонда России о сработавшем индикаторе риска у работодателей, численность работников которых равняется или более 15 человек, у которых фонд оплаты труда снизился более чем на 80 процентов при отсутствии снижения численности работников за первый квартал 2026 года в сравнении с аналогичным периодом прошлого года. Согласно представленным сведениям, Социальный Фонд России установил признаки индикатора риска «Отсутствие снижения численности работников при условии сокращения фонда оплаты труда на 80 процентов и более за квартал у одного работодателя, численность работников которого равняется или превышает 15 работников», включенного в перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденный Приказом от 30.11.2021 № 828н Минтруда России. Так у работодателя численность работников которого равняется 156 работников в отчетном периоде 1 квартале 2026 года, Социальным фондом России установлено снижение фонда оплаты труда за первом квартале 2026 года, более чем на 80 процентов при отсутствии снижения численности работников. Выявление индикаторов риска нарушения обязательных требований в соответствии с п..7 ч. 1 ст. 57 Федерального закона № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле» является самостоятельным основанием для проведения внеплановых контрольных (надзорных) мероприятий. Учитывая что, указанный индикатор риска свидетельствует о наличии нарушений обязательных требований трудового законодательства в части невыплате, неполной выплате заработной платы и риска причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям, в соответствии со статьей 49 Федерального закона № 248-ФЗ Федерального закона «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле»объявляю предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства установленных абз. 7 ч. 2 ст. 22, ч. 2, 3, 4 ст. 93, ч. 1, 2, 3 ст.104, ч.3 ст. 133, ч. 1, 11 ст. 133.1, ч. 1, 6, 9 ст. 136, ч. 1 ст. 152, ст. 150, ч. 1, 3, 4 ст. 153, ч. 1, 2 ст. 157, ст. 236 Трудового кодекса РФ.