Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в соответствии с ежегодным утвержденным планом проведения плановых проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2019 год, размещенным на официальном сайте Генеральной прокуратуры РФ и официальном сайте Государственной инспекции труда в Хабаровском крае в сети «Интернет» с использованием проверочных листов, утвержденных приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2018 № 655. задачами настоящей проверки являются: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Предметом настоящей проверки является: соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Отсутствует Перечень профессий и должностей, требующих присвоения персоналу 1 группы по электробезопасности (п. 1.4.4 ПТЭЭП); Отсутствует программа обучения неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности (п. 1.4.4 ПТЭЭП); Не проводится обучение и проверка знаний неэлектротехнического персонала на 1 группу по электробезопасности (сторожа, водители, уборщицы служебных помещений) (п. 1.4.4 ПТЭЭП); Отсутствует локальный нормативный акт о назначении лиц, ответственных за обслуживание и периодический осмотр средств индивидуальной защиты, нарушение подпункт «б» пункта 17 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н; Не организовано обучение безопасным методам и приемам выполнения работ поступающих на работу лиц, в течение месяца после приема на работу, чем допущено нарушение ст. 225 ТК РФ, п. 2.2.1 Порядка обучения; Отсутствует приказ директора о назначении ответственных лиц при эксплуатации производственных зданий и сооружений, опасных производственных объектов и оборудования (электроустановок, подъемного оборудования и т.д.), при производстве различных работ и осуществления технологических процессов (строительных, погрузочно-разгрузочных и т.д.), чем нарушена ст. 212 ТК РФ; В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах работников отсутствуют условия оплаты труда (не указана тарифная ставка (оклад). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ на предприятии не установлены конкретные даты выплаты заработной платы

Нарушенный правовой акт:

• п. 1.4.4 ПТЭЭП п. 2.2.4 Порядка обучения абз. 13 ст. 212, абз. 12 ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации ст. 212 ТК РФ п.35 Приложение к Правилам по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 августа 2015 г. № 552н ст. 212 ТК РФ п. 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный № 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.12.2014 № 801н (зарегистрирован Минюстом России 03.02.2015, регистрационный № 35848) (далее Порядок № 302н)
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, ч. 2 ст. 360 Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 9 Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 10.11.2018 г. № 655 «Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.