| ИНН: | |
| ОГРН: | |
| Адрес: | Г. КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, СЕВЕРНОЕ ШОССЕ, Д. 10, К. 4) |
| Тип проверки: | Внеплановая проверка |
| Статус: | Завершена |
| Выявлены нарушения: | Нет |
| Дата начала: | 20.06.2019 |
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ИП ДУБИНИН ВЛАДИМИР ГЕОРГИЕВИЧ , адрес: Г. КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, СЕВЕРНОЕ ШОССЕ, Д. 10, К. 4
Причина проверки:
Цель: защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами
Цели, задачи проверки:
Обращение гражданина
Проверяемый правовой акт:
| Проверяющая организация: | Государственная инспекция труда в Хабаровском крае |
| Регион: | Бурятия республика |
| Адрес объекта проведения КНМ | Г. КОМСОМОЛЬСК-НА-АМУРЕ, СЕВЕРНОЕ ШОССЕ, Д. 10, К. 4 |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Тип объекта проведения КНМ | Иное |
| Тип адреса места составления акта о проведении КНМ | Иное |
| Длительность КНМ (в днях) | 18 |
| Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи | Нет |
| Тип сведений о результате | Указание на отсутствие выявленных нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами (в случае если нарушений обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами, не выявлено) |
| Формулировка сведения о результате | Нарушений не выявлено. РАБОТОДАТЕЛЬ ОТРИЦАЕТ ФАКТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ С ГРАЖДАНИНОМ |
| Субъект проверки - Резидент РФ | Нет |
| Тип субъекта КНМ | ЮЛ/ИП |
| Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ | ИП ДУБИНИН ВЛАДИМИР ГЕОРГИЕВИЧ |
| Форма проведения КНМ | Документарная |
| Вид государственного контроля (надзора) | Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда. |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | 316578662 |
| Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) | Государственная инспекция труда в Хабаровском крае |
| ОГРН органа государственного контроля (надзора) | 1022701129307 |
| Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации | 10000001182 |
| ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Кулясов К.С. |
| Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) |
| Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ | Иное |
| Дата начала проведения мероприятия | 20.06.2019 |
| Дата окончания проведения мероприятия | 17.07.2019 |
| Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ | Нет |
| Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок | Нет |
| Цели, задачи, предмет КНМ | Цель: защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами |
| Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ | Мотивированный запрос с требованием представить необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы; анализ предоставленных работодателем документов; оформление результатов проверки, при выявлении нарушений трудового законодательства принятие мер инспекторского реагирования |
| Наименование основания проведения КНМ | Иные основания в соответствии с федеральным законом |
| Основание проведения КНМ | Обращение гражданина |
| Сведения о необходимости согласования КНМ | Нет |
| Документ о согласовании проведения КНМ | Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя |
| Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ | 27/12-2378-19-И |
| Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ | 19.06.2019 |
| Положение нормативно-правового акта | Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 167 "Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае", иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, статьи 10,11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» |
| Тип положения нормативно-правового акта | Правовые основания проведения проверки |