Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение трех лет со дня срока государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (20 шт.):

• В нарушение абзацев первого и второго пункта 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 руководители и специалисты не прошли обучение по охране труда , а именно: заместитель директора по экономической безопасности, директор по коммерческим вопросам, главный бухгалтер, главный экономист, директор по коммерческим вопросам, заместитель директора по коммерческим вопросам, старший кладовщик, начальник отдела по работе с клиентами, заместитель директора - начальник отдела по работе с клиентами, начальник отделоа терминальных услуг, директор по техническим вопросам
• 2. В нарушение требований пункта 5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 у руководителя подразделения не хранятся действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации
• 3. В нарушение требований пункта 5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 у руководителя подразделения не хранится перечень инструкций по охране труда для работников структурного подразделения организации
• 4. В нарушение требований пункта 7 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н в «Положении о системе управления охраной труда» АО «Стройоптторг», утв. приказом генерального директора АО «Стройоптторг"» 25.02.2019 г. № 41 оценка профессиональных рисков, и не разработаны мероприятия по управлению профессиональными рисками
• 5. В нарушение требований абзаца тринадцатого статьи 212, абзаца двенадцатого статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники не прошли обязательные психиатрические освидетельствования
• 6. В нарушение требований статьи 221 Трудового кодекса Российской Федерации не предоставлены личные карточки учета выдачи смываающих и обезвреживающих средств
• 7. В нарушение требований пункта 8 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н работодателем не организован учет выдачи направлений
• 8. В нарушение требований пунктов 8, 19, 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствуют поименные списки, составленные на основании утвержденного списка контингента работников, подлежащих прохождению предварительного медицинского осмотра
• 9. В нарушение требований пунктов 8, 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям
• 10. В нарушение требований пунктов 8, 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует утвержденный список контингентов, подлежащих предварительным (при приеме на работу) медицинским осмотрам (обследованиям)
• 11. В нарушение требований пункта 23 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует подтверждение в любой форме о направлении поименных списков в медицинскую организацию
• 12. В нарушение требований пункта 26 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н у работодателя отсутствует подтверждение об ознакомлении работников, подлежащих периодическому осмотру, с календарным планом
• 13. В нарушение пункта 6 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н н у работодателя отсутствует локальный нормативный акт, утверждающий нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви, средств индивидуальной защиты
• 14. В нарушение пункта 9 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н Работники не полностью обеспечены спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ. Так, например, в соответствии с Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н, Приказом Минздравсоцразвития России пот 22.06.2009 № 357н, личной карточкой цучета выдачи СИЗ, путвевому дорожэному бригадиру Емпольскому Ю.В. необходима выдача следующих видов спецодежды, спецобуви и других СИЗ: костюм х/б для защитыот общих производственныфх сзагрязнений и механических воздействий или костюи из смещанных тканей для защиты от общих произвуодственных загрязнений и механических воздействий - 1 шт. в год; жилет сигнальный - 1 шт. в год; перчатки х/б с точечным покрытием - 3 пары в мес.; подшлемник под касу - 1 шт. в год; рукавицы х/б с брезент нарукавниками - 1 пара в мес.; каска защитная - 1 шт. на 2 года; плащ длдя защиты от воды - 1 шт. на 2 года; болтинки кожаные с жестким подноском - 1 пара в год. Вместе с эттим, работнику Емпольскому Ю.В. согласно личной карточки учета выдачи СИЗ выдано: костюм АСФАЛЬТ_МАСТЕР - 1 шт., выдан 06.05.2020; Ботинки Трейд ИКС с- 1 пара, выданы 06.05.2020 г. Таким образом, Емпольскому Ю.В, н выдано: жилет сигнальный, перчатки х/б, подшлемник под каску, каска защитная, рукавицы брезент, плащ,. Аналогичные нарушения допущены в отношении других работников.
• 15. В нарушение абзацев первого и второго пункта 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29 руководители и специалисты не прошли провеорку знаний требований охраны труда , а именно: заместитель директора по экономической безопасности, директор по коммерческим вопросам, главный бухгалтер, главный экономист, директор по коммерческим вопросам, заместитель директора по коммерческим вопросам, старший кладовщик, начальник отдела по работе с клиентами, заместитель директора - начальник отдела по работе с клиентами, начальник отделоа терминальных услуг, директор по техническим вопросам
• 16. В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ не предоставлены Журналы инструктажей по охране труда на рабочем месте для каждого из подразделений
• 17. В нарушение постановления Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г. "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда в организации" инструктаж по охране труда на рабочем месте работников отдела терминальных услуг проведен лицом, не прошедшим обучение и проверку знаний требований охраны труда (Гобуновым)
• 18. Согласно ст. 99 ТК РФ, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия. В нарушение ст 99 ТК РФ при привлечении работников (Белокурова А.С, Иващука В.И, Гостяева В.И. приказ от 18.03.2020 № 208) к выполнению свехурочной работы отсутствует «личное согласие» работника в приказе не подтверждено документарно.
• 19. В соответствии со ст. 113 ТК РФ, привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с письменного согласия работника В нарушение ст 113 ТК РФ при привлечении работников ( Мартьяновой Н.А, Ковалевой О.В. приказ № 2 от 09.01.2020г) к выполнению работ в выходные дни отсутствует «личное согласие» работника в приказе, не подтверждено документарно. С приказом работники под роспись не ознакомлены.
• 20. В нарушение ст 113 ТК РФ, с приказом от 17.04.2020 № 316» О привлечении к работе в выходные дни» не истребованы личные заявление от работников к работе в выходные дни (Емпольского Ю.В,Гостяева С.В,Чернецких Н.Л, Иващук В.И)

Нарушенный правовой акт:

• постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
• Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80
• Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 августа 2016 г. № 438н
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 221 ТК РФ
• Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• 8, 19 и 22 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 30
• орядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н
• Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 № 290н
• Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290н
• 3.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13.01.2003 № 1/29
• остановления Минтруда и социального развития и Министерства образования РФ № 1/29 от 13.01.2003 г.
• ст. 99 ТК РФ
• ст. 113 ТК РФ

Выданные предписания:

• В соответствии с требованиями пункта 5.9 Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.12.2002 № 80 обеспечить наличие у руководителя подразделения действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации