Причина проверки:

Цель: защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• . В соответствии с расчетными листками Коряко А.В. за октябрь-декабрь 2019 ему начислена заработная плата: - за октябрь 2019 г. в сумме 28692,54 руб. - за ноябрь 2019 г. в сумме 30960,31 руб. - за декабрь 2019 г., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 35591,09 руб. Указанные суммы, за вычетом НДФЛ, выплачены Коряко А.В. в соответствии с платежными документами: - платежная ведомость от 12.12.2019 г. в сумме 24962,54 руб. (заработная плата за октябрь 2019 г.) - платежная ведомость от 26.12.2019 г. № 632 в сумме 26935,314 руб. (заработная плата за ноябрь 2019 г.) - платежная ведомость от 26.12.2019 г. № 682 в сумме 30964,09 руб. (заработная плата за декабрь 2019 г. , в том числе компенсация за неиспользованный отпуск). В соответствии с п. 4.2 «Правил внутреннего трудового распорядка для работников МУП «Энергетик», утв. Директором МП «Энергетик» 01.07.2019 г. работодатель обчязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки (аванс 30 числа, окончательный расчет 15 числа месяца, следующего за отчетным). Таким образом, работодателем нарушена обязанность по выплате заработной платы Коряко А.В. за период октябрь-ноябрь 2019 г., предусмотренная ст. 136 ТК РФ, а также обязанность по выплате окончательного расчета при увольнении работнику Коряко А.В. в день увольнения, а именно, 18.12.2019 г., предусмотренная ст. 140 ТК РФ
• В нарушение ст. 236 ТК РФ Коряко А.В. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Нечепоренко Г.А. от 25.07.2019 № 75 не указаны условия труда на ее рабочем месте
• Таким образом, Коряко А.В. не выдана спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, а именно: Костюм из огнестойких материалов для защиты от повышенных температур, Ботинки кожаные с защитным подноском или Сапоги кожаные с защитным подноском, Наушники противошумные или Вкладыши противошумные, Очки защитные, Каска защитная, Костюм из огнестойких материалов на утепляющей прокладке, Ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или Сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, илиВаленки с резиновым низом, Подшлемник под каску утепленный.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136,140 ТК РФ
• ст. 236К РФ
• ст. 221 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ПП. 2 П. 2 Ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 167 "Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае", иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, статьи 10,11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• Начислить и выплатить Коряко А.В. денежную компенсацию в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Обеспечить работников котельной п. Тырма спецобувью, спецодежой и другими СИЗ в соответствии с п. 10 прил. 1 приказа Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 3450н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением», ст. 221 ТК РФ