Причина проверки:

защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором, коллективным договором. В нарушение ст. 136 ТК РФ заработная плата Малеванному РВ. за январь-февраль 2020 г. в установленные сроки не выплачивалась
• В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения, а именно, 04.02.2020 г. окончательный расчет Малеванному Р.В. не произведен.
• В нарушение ст. 84.1 ТК РФ Малеванный Р.В. не ознакомлен под роспись с приказом о прекращении трудового договора с ним от 04.02.2020 г. № 51-к
• В соответствии с заявлением Малеванного Р.В. трудовая книжка направлена Малеванному Р.В. почтой. Вместе с этим, в нарушение Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках" в «Журнале учета движения трудовых книжек» дата направления почтой трудовой книжки Малеванному Р.В. не указана
• В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. В нарушение ст. 212 ТК РФ специальная оценка условий труда на рабочем месте администратора не проведена, что подтверждается ее не предоставлением в соответствии с распоряжением от 26.05.2020 № 27/7-2415-20-ОБ/12-2367-И/76-15, запросом от 11.06.2020 № 234.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136 ТК РФ
• ст. 140 ТК РФ
• ст. 84.1 ТК РФ
• остановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках"
• т. 212 ТК РФ
• Ст. 2,3,12,13,16 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 19.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324,Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае № 167 от 31.03.2017 г., п. 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", п. 1.2 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.04.2020 3 92 «О проведении проверок»

Выданные предписания:

• В соответствии со ст. 212 ТК обеспечить проведение специальной оценки условий труда рабочем месте водителя автомобиля