Причина проверки:

Цели:Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,Задачи:Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда; Предмет:соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;проведение мероприятий: по предотвращению причинения вреда жизни, здоровью граждан,

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина №27/7-2997-20-ОБ от 27.05.2020г.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ст., ст. 136, 140 Казеннову П.В. не выплачена в полном объеме заработная плата за период с июля 2019 г. – март 2020 г. Заработная плата производилась не в полном объеме с 01.07.2020 г. по 12.03.2020 г. (на момент окончания проверки), т.е. свыше восьми месяцев подряд. Работодателем – ООО «ЭЙВА» нарушена обязанность по выплате заработной платы работнику Казеннову П.В. за период июль 2019 г. – март 2020 г., а также окончательного расчета при увольнении в день увольнения
• В нарушение ст. 236 ТК РФ Казеннову П.В. не начислена и не выплачена денежная компенсация в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
• В нарушение ст. 212 ТК РФ, Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочем месте Казеннова П.В. не проведена специальная оценка условий труда, что подтверждается ее не предоставлением в соответствии с запросом от 16.06.2020 № 27/10-241-ЗП и распоряжением от 09.06.2020 № 27/7-2997-20-ОБ/12-2651-И/76-15
• В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре с Казенновым П.В. от 01.07.2019 № 15 не указаны условия труда на его рабочем месте

Нарушенный правовой акт:

• ст. 136, 140 ТК РФ
• ст. 236 ТК РФ
• ст. 212 ТК РФ
• ст. 57 ТК РФ
• Ст. 2,3,12,13,16 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, пп. «а» п. 2 ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 19.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324,Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае № 167 от 31.03.2017 г., п. 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 "Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", Постановление Правительства РФ от 03.04.2020 N 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", п. 1.2 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.04.2020 3 92 «О проведении проверок»

Выданные предписания:

• Выплатить работнику Казеннову П.В. задолженность по заработной плате за период июль 2019-марта 2020, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 39635,27руб.
• Начислить и выплатить Казеннову П.В. денежную компенсацию в размере не ниже 1/ 150 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
• Обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ, Федеральным законом от 28.12.2018 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» на рабочих местах