РОСПРОВЕРКИ

Проверка КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 11" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
№272004484917

🔢 ИНН:
2723001994
🆔 ОГРН:
1022701194724
📍 Адрес:
680015, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Аксенова, 41
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
10.08.2020

Государственная инспекция труда в Хабаровском крае 10.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 11" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (ИНН: 2723001994) , адрес: 680015, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Аксенова, 41

Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157,

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • 1. В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В нарушение указанной нормы оплата отпуска произведена без учета стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, а именно согласно приказа от 17.05.2020 № 197 Руденко Ю.В., Цуриковой Л.А., Илюшиной А.И., Берлявской Г.В., приказа от 20.04.2020 № 119 Ананевской Л.П., приказа от 23.06.2020 г. № 206 Кащею С.Д., Резвановой Л.ВР, Дегтяревой Н.А,, приказа от 22.06.2020 № 204 Абилгасанову Ш.А,, Белоусову Е.В,, Кузнецову Н.Н., Гашимову Р.Е., Бельмачу В.П., Березняк И.Г., Востриковой Е. Н., Очертяновой С.В,, Тельмановой Я.К,, Чуприновой Ю.А., Шишигиной И.Е,, Мальковой О.Р, приказа от 23.06.2020 г. ; 210 Усыниной А.Г., приказа от 23.06.2020 г. № 211 Штуке А.А., Ващенко С.Я., Шиян А.В, приказа от 25.06.2020 г. № 213 Гутовой В.В,, Замарчук Т.Л., Илюшиной А.И., Истоминой А.Г., Юрчик А.М., приказа от 15.07.2020 г. № 238 Хривковой О.В., Черновой Т.В.
  • 2. В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В нарушение указанной нормы оплата компенсации неиспользованного отпуска при увольнении произведена без учета стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, а именно: согласно приказа от 31.07.2020 № 1072-л Сизоненко С.А., приказа от 24.07.2020 г. № 1056-л Киреевой И.А., приказа от 24.07.2020 г. № 1054-л Моисеевой В.М., приказа от 21.07.2020 г. № 1041-л Кашигиной Е.Н., приказа от 23.06.2020 г. № 916-л Шишигиной И.Е., приказа от 18.05.2020 г. № 605-л Кониковой М.И., приказа от 28.05.2020 г. № 721-л Хасановой Г.Е.
  • 3. В нарушение ст. 159 ТК РФ в КГБУЗ "ГБ № 11" отсутствует локальный нормативный акт, предусматривающий систему нормирования труда, опред198еляемую работодателем с учетом мненич представительного органа работников или устанавливаемых коллективнм договором для устанолвения действующих у раьотодателя норм труда, позволяющих отграничить обьъем работы на 1 ставку и работы свыше установленных нормативов
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 136 ТК РФ
  • ст. 159 ТК РФ
  • Статьи 2, 3, 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ч. 1.1. ст. 26.2, п. 2 ч. 2 ст. 10, ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 19.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае № 167 от 31.03.2017 г., п. 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", п. 1.2 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.04.2020 3 92 «О проведении проверок», поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157.
Выданные предписания:
  • В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, произвести перерасчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении с учетом стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, следующим работникам: Сизоненко С.А., Киреевой И.А., Моисеевой В.М., Кашигиной Е.Н., Шишигиной И.Е., Кониковой М.И., Хасановой Г.Е.
  • В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 произвести перерасчет оплаты отпуска и выплатить причитающеся суммы с учетом стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр,следующим работникам Руденко Ю.В., Цуриковой Л.А., Илюшиной А.И., Берлявской Г.В.,, Ананевской Л.П., Кащею С.Д., ,Резвыановой Л.Р, Дегтяревой Н.А,, Абилгасанову Ш.А,, Белоусову Е.В,, Кузнецову Н.Н., Гашимову Р.Е., Бельмачу В.П., Березняк И.Г., Востриковой Е. Н., Очертяновой С.В,, Тельмановой Я.К,, Чуприновой Ю.А., Шишигиной И.Е,, Мальковой О.Р, Усыниной А.Г., Штуке А.А., Ващенко С.Я., Шиян А.В, ,Гутовой В.В,, Замарчук Т.Л., Илюшиной А.И., Истоминой А.Г., Юрчик А.М., Хривковой О.В., Черновой Т.В
Смотреть все проверки данной организации (1 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 680015, Хабаровский край, город Хабаровск, улица Аксенова, 41
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Иное

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 13.08.2020 15:12:00
Место составления акта о проведении КНМ г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 60, каб. 905
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 13.08.2020
Длительность КНМ (в днях) 4
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Судакова Н.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 1. В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В нарушение указанной нормы оплата отпуска произведена без учета стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, а именно согласно приказа от 17.05.2020 № 197 Руденко Ю.В., Цуриковой Л.А., Илюшиной А.И., Берлявской Г.В., приказа от 20.04.2020 № 119 Ананевской Л.П., приказа от 23.06.2020 г. № 206 Кащею С.Д., Резвановой Л.ВР, Дегтяревой Н.А,, приказа от 22.06.2020 № 204 Абилгасанову Ш.А,, Белоусову Е.В,, Кузнецову Н.Н., Гашимову Р.Е., Бельмачу В.П., Березняк И.Г., Востриковой Е. Н., Очертяновой С.В,, Тельмановой Я.К,, Чуприновой Ю.А., Шишигиной И.Е,, Мальковой О.Р, приказа от 23.06.2020 г. ; 210 Усыниной А.Г., приказа от 23.06.2020 г. № 211 Штуке А.А., Ващенко С.Я., Шиян А.В, приказа от 25.06.2020 г. № 213 Гутовой В.В,, Замарчук Т.Л., Илюшиной А.И., Истоминой А.Г., Юрчик А.М., приказа от 15.07.2020 г. № 238 Хривковой О.В., Черновой Т.В.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 2. В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, выплата стимулирующего характера также включается в расчет среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. В нарушение указанной нормы оплата компенсации неиспользованного отпуска при увольнении произведена без учета стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, а именно: согласно приказа от 31.07.2020 № 1072-л Сизоненко С.А., приказа от 24.07.2020 г. № 1056-л Киреевой И.А., приказа от 24.07.2020 г. № 1054-л Моисеевой В.М., приказа от 21.07.2020 г. № 1041-л Кашигиной Е.Н., приказа от 23.06.2020 г. № 916-л Шишигиной И.Е., приказа от 18.05.2020 г. № 605-л Кониковой М.И., приказа от 28.05.2020 г. № 721-л Хасановой Г.Е.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) 3. В нарушение ст. 159 ТК РФ в КГБУЗ "ГБ № 11" отсутствует локальный нормативный акт, предусматривающий систему нормирования труда, опред198еляемую работодателем с учетом мненич представительного органа работников или устанавливаемых коллективнм договором для устанолвения действующих у раьотодателя норм труда, позволяющих отграничить обьъем работы на 1 ставку и работы свыше установленных нормативов

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27/8-2075-20-И/12-3727-И/76-15
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922, произвести перерасчет компенсации неиспользованного отпуска при увольнении с учетом стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр, следующим работникам: Сизоненко С.А., Киреевой И.А., Моисеевой В.М., Кашигиной Е.Н., Шишигиной И.Е., Кониковой М.И., Хасановой Г.Е.

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27/8-2075-20-И/12-3727-И/76-15
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.09.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ В соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года № 922 произвести перерасчет оплаты отпуска и выплатить причитающеся суммы с учетом стимулирующих выплат, предусмотренных Постановлений Правительства РФ от 02.04.2020 г. № 415, от 12.04.2020 ;№ 484, Постановления Правительства Хабаровского края от 24.04.2020 № 172-пр,следующим работникам Руденко Ю.В., Цуриковой Л.А., Илюшиной А.И., Берлявской Г.В.,, Ананевской Л.П., Кащею С.Д., ,Резвыановой Л.Р, Дегтяревой Н.А,, Абилгасанову Ш.А,, Белоусову Е.В,, Кузнецову Н.Н., Гашимову Р.Е., Бельмачу В.П., Березняк И.Г., Востриковой Е. Н., Очертяновой С.В,, Тельмановой Я.К,, Чуприновой Ю.А., Шишигиной И.Е,, Мальковой О.Р, Усыниной А.Г., Штуке А.А., Ващенко С.Я., Шиян А.В, ,Гутовой В.В,, Замарчук Т.Л., Илюшиной А.И., Истоминой А.Г., Юрчик А.М., Хривковой О.В., Черновой Т.В

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 136 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 27/8-2075-20-И/12-3727-И/76-15
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 13.08.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 01.09.2020

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 159 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате акт

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА № 11" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ИНН проверяемого лица 2723001994
ОГРН проверяемого лица 1022701194724

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 07.08.2020

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316578662
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1022701129307
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Судакова Н.М.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ начальник отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства об охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 10.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.08.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях) 20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157,

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ 11.1. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): Работодателю предъявить лицу, уполномоченному на проведение проверки, документы, которые перечислены в пункте 13 настоящего распоряжения (оригиналы и заверенные копии в одном экземпляре). 11.2. начальнику отдела Судаковой Н.М.., уполномоченному на проведение проверки с 10.08.2020 г. по 13.08.2020 г. а) исследовать документы хозяйствующего субъекта, указанные в п. 11 данного распоряжения б) дать оценку деятельности работодателя на соответствие обязательным требованиям Трудового кодекса РФ; в) при выявлении нарушений трудового законодательства принять меры инспекторского реагирования.
Дата начала проведения мероприятия 10.08.2020
Дата окончания проведения мероприятия 13.08.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Основание проведения КНМ (135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ 2020-07-14T10:01:00.078
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 07.08.2020

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Статьи 2, 3, 12, 13, 16 Конвенции Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ч. 1.1. ст. 26.2, п. 2 ч. 2 ст. 10, ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 19.12.2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Положение Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае № 167 от 31.03.2017 г., п. 91 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 13 июня 2019 г. № 160 «Об утверждении Административного регламента осуществления Федеральной службой по труду и занятости федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", п. 1 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 № 438 "Об особенностях осуществления в 2020 году государственного контроля (надзора), муниципального контроля и о внесении изменения в пункт 7 Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", п. 1.2 Приказа Федеральной службы по труду и занятости от 09.04.2020 3 92 «О проведении проверок», поручение Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Голиковой Т.А. от 03.08.2020 года № ТГ-П12-8767, приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06 августа 2020 года № 157.
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой