Причина проверки:

защита прав и интересов работника; Задачи: надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; Предмет проверки: соблюдение обязательных требований, установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

(99-ФЗ) Наличие приказа (распоряжения), изданного лицензирующим органом в соответствии с поручением Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• 1. Таким образом, в нарушение п. 11 "Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19", утв. Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2020 г. № 484, в КГБУЗ «Ульчская РБ» стимулирующие выплаты производились на основании не согласованного с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья локальным нормативным актом.
• 2. Таким образом, в нарушение ст. 136 ТК РФ стимулирующая выплата согласно Постановлению Правительства РФ от 02.04.2020 № 415 за период апрель-июнь 2020 г. не выплачена: врачам – 9 работников, средний медицинский персонал – 26 работников. За период июнь-август 2020 г.: врачам – 1 работник, средний медицинский персонал – 5 работников.
• анализ расчетных листков за апрель 2020 г. показал, что стимулирующие выплаты согласно Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 г. № 484 за апрель 2020 г. начислены не в полном объеме, а именно: . врачам – 9 работников, средний медицинский персонал – 26 работников. Устранено в мае 2020 г., сделан перерасчет
• 4. В соответствии со ст. 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Таким образом, в нарушение указанной нормы, заработная плата за июнь 2020 г. выплачена не 26.06.2020 г. (в пятницу), а 29.06.2020 г.
• 5. В соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ от 17.05.2020 г. № 16-3/И/1-3061 выплаты стимулирующего характера выплачиваются в установленные в организации сроки выплаты заработной платы. В нарушение указанной нормы стимулирующие выплаты предоставляются работникам не в дни, установленные п. 2.4 "Коллективного договора КГБУЗ "Ульчская районная больница» министерства здравоохранения Хабаровского края на 2015 – 2018 г.», утв. главным врачом от 27.08.2015 г. , а также дополнительным соглашением к нему от 31.08.2018 г.
• 6. В нарушение ст. 159 ТК РФ в КГБУЗ "Ульчская РБ" отсутствует локальный нормативный акт, предусматривающий систему нормирования труда, определяемую работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором для установления действующих у работодателя норм труда, позволяющих отграничить объём работы на 1 ставку и работы свыше установленных нормативов

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22 тк рф
• ст. 136 тк рф
• ст. 1360 ТК РФ
• ст. 136 ТК РФ
• ст. 159 ТК РФ
• Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, ПП. 2 П. 2 Ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31.03.2017 № 167 "Об утверждении Положение о государственной инспекции труда в Хабаровском крае", иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ, статьи 10,11 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• В соответствии с рекомендациями Министерства здравоохранения РФ от 17.05.2020 г. № 16-3/И/1-3061 производить выплаты стимулирующего характера в установленные в организации сроки выплаты заработной платы.
• Обеспечить выплату заработной платы в сроки, устанолвенные ст. 136 ТК РФ (при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)
• В соответствии со ст. 159 ТК РФ обеспечить наличие локального нормативного акта, предусматривающего систему нормирования труда, определяемую работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором для установления действующих у работодателя норм труда, позволяющих отграничить объём работы на 1 ставку и работы свыше установленных нормативов