Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная платавыплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платыустанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором илитрудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который онаначислена Заработная плата на предприятии ПАО «Хабаровский завод имени AM Горького» вуказанные даты в локально нормативных актах не выплачивается Согласно справкепредоставленной ПАО «Хабаровский завод имени AM Горького» задолженность по заработнойплате на 01042021 г составляет 35 139 71597 руб перед 153 работниками приложение на 4 листахЛицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации ио генеральногодиректора ПАО «Хабаровский завод имени AM Горького» Митин АА
• В нарушение ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ПАО«Хабаровский завод имени AM Горького» уволенным выплата всех сумм причитающихсяработникам от работодателя в день увольнения произведена не в полном объёме Лицодопустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации ио генерального директораПАО «Хабаровский завод имени AM Горького» Митин АА
• В нарушение ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушенииработодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпускавыплат при увольнении и или других выплат причитающихся работникам ПАО «Хабаровскийзавод имени AM Горького» обязано выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации вразмере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центральногобанка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная соследующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительноПри неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплатпричитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактическине выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации можетбыть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договоромОбязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия виныработодателя Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации иогенерального директора ПАО «Хабаровский завод имени AM Горького» Митин АА

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»