Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Заработная плата на предприятии ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» в указанные даты в локально нормативных актах не выплачивается Согласно справке предоставленной ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» задолженность по заработной плате на 01042021 г составляет 35 139 71597 руб перед 153 работниками приложение на 4 листах Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации ио генерального директора ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» Митин АА
• В нарушение ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации работникам ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» уволенным выплата всех сумм причитающихся работникам от работодателя в день увольнения произведена не в полном объёме Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации ио генерального директора ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» Митин АА
• В нарушение ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работникам ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» обязано выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации ио генерального директора ПАО «Хабаровский завод имени АМ Горького» Митин АА

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 236 ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• устранить нарушения допущенные по ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• произвести все причитающиеся выплаты уволенным сотрудникам
• устранить нарушения совершенные по ст 236 ТК РФ