Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение гражданина

Выявленные нарушения (1 шт.):

• выявлены нарушения обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами с указанием положений нормативных правовых актов 1 Согласно ст 356 Трудового кодекса Российской Федерации далее ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда и её территориальные органы посредством проверок осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Порядок организации и проведения проверок установлен Федеральным закономот 26122008г 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля» далее Закон Согласно ст 11 Закона предметом документарной проверки являются сведения содержащиеся в документах юридического лица В процессе проведения документарной проверки орган государственного контроля надзора орган муниципального контроля направляют в адрес юридического лица адрес индивидуального предпринимателя мотивированный запрос с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы К запросу прилагается заверенная печатью копия распоряжения или приказа руководителя заместителя руководителя органа государственного контроля надзора органа муниципального контроля о проведении проверки либо его заместителя о проведении документарной проверки В течение десяти дней со дня получения мотивированного запроса юридическое лицо индивидуальный предприниматель обязаны направить в орган государственного контроля надзора орган муниципального контроля указанные в запросе документы С целью объективного и всестороннего рассмотрения обращения Биленко ВЮ Главным государственным инспектором Государственной инспекции труда в Хабаровском крае Милевым РВ было принято решение о проведении внеплановой документарной проверки в отношении ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОСТЬЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ТРАНСБЕТОН Распоряжение от от «05» марта 2021 г 27763121ОБ121022И7614 лицом уполномоченным на проведение проверки назначен Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам Милев РВСрок проведения проверки согласно Распоряжения от 05032021 27763121ОБ121022И7614 с 005032021 года по 02042021 года Данное распоряжение и запрос от 10032021 27763121ОБ121022И7614 далее Запрос было направлено заказным письмом с уведомлением с требованием предоставить до 02042021 документы информацию необходимые для оценки исполнения Работодателем обязательных требований трудового законодательства Согласно почтовому идентификатору 80086958582269 запрос на предоставление документов был вручен адресату 15032021 года Согласно запроса 27763121ОБ121022И7614 документы необходимо предоставить в 10 дневный срок с момента получения Крайний срок отправки документов должен быть 24032021 Документы от ООО « Трансбетон» в адрес Государственной инспекции труда в Хабаровском крае были отправлены 01042021 До предполагаемого числа 02042021 года запрашиваемые документы не поступили Таким образом несмотря на законное обоснованное требование Главного государственного инспектора Милева РВ ООО «Тансбетон» не предоставило документы в срок до 02042021 года указанный в запросе от 10032021 27763121ОБ121022И7614 необходимые для оценки исполнения Работодателем обязательных требований трудового Законодательства РФ и иных нормативных правовых актом содержащие нормы трудового права что повлекло невозможность объективно и всесторонне рассмотреть обращение Биленко ВЮ и тем самым провести контрольнонадзорные мероприятия по несвоевременной выплате заработной платы и окончательного расчета В соответствии с ч 2 ст 25 Закона юридические лица их руководители иные должностные лица или уполномоченные представители юридических лиц индивидуальные предприниматели их уполномоченные представители допустившие нарушение настоящего Федерального закона необоснованно препятствующие проведению проверок уклоняющиеся от проведения проверок и или не исполняющие в установленный срок предписаний органов государственного контроля надзора органов муниципального контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований или требований установленных муниципальными правовыми актами несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации

Нарушенный правовой акт:

• ст 356 Трудового кодекса Российской Федерации
• 9 Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»