Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Цели, задачи проверки:

Обращение Дацко ВГ

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение ч1 ст 116 ТК РФЕжегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда работникам имеющим особый характер работы работникам с ненормированным рабочим днем работникам работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях а также в других случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами В Южных районах Дальнего Востока работодатель обязан предоставить работнику дополнительные отпуска на основании статьи 14 Закона РФ от 19021993 45201 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» в районах где установлены районный коэффициент и Дальневосточная надбавка к зарплате работникам к основному отпуску 28 календарных дней в г Хабаровске предоставляется дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней Продолжительность ежегодного отпуска и право на дополнительный отпуск относится к рабочему времени и времени отдыха и должно быть прописано в трудовом договоре с работником В трудовом договоре Дацко ВГ заключенным с организацией ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Х0318 от 02072018 года в п 44 части 4 право на дополнительный отпуск в Южных районах Дальнего Востока 8 дней отсутствует Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ Директор филиала ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Гудовских Дмитрий Геннадьевич
• В нарушение ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указаны обязательные для включения в трудовой договор Х0318 от 02072018 года условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ на рабочем месте Порядок организации СОУТ для новых сотрудников описан в ст 17 федерального закона 426ФЗ Он устанавливает что в соответствии с ч2 указанной статьи данного нормативного документа сроки СОУТ для нового рабочего места должны составлять не более 12 месяцев Проведение спецоценки в этом случае расценивается как внеплановое Поэтому даже если в организации имеется действующий документ подтверждающий проведение СОУТ на всех других местах работы выполнение спецоценки в данном случае является обязательным Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Директор филиала ООО «ФЕРРУМРЕГИОН» Гудовских Дмитрий Геннадьевич

Нарушенный правовой акт:

• ч1 ст 116 ТК РФ
• ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»