Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (4 шт.):

• В нарушение ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации не указаны обязательные для включения в трудовой договор 4419 от 15082019 года условия труда на рабочем месте по результатам СОУТ класс подкласс Порядок организации СОУТ для новых сотрудников описан в ст 17 федерального закона 426ФЗ Он устанавливает что в соответствии с ч2 указанной статьи данного нормативного документа сроки СОУТ для нового рабочего места должны составлять не более 12 месяцев Проведение спецоценки в этом случае расценивается как внеплановое Поэтому даже если в организации имеется действующий документ подтверждающий проведение СОУТ на всех других местах работы выполнение спецоценки в данном случае является обязательным Лицо допустившее нарушение Трудового Кодекса РФ генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович
• В нарушение ст 115 Трудового кодекса Российской Федерации при расчете отпуска за учетный период за отработанное время работнику не учтены дни с 15082019 года по 05092019 год 15 рабочих дней Приказ распоряжение 44 от 15082019 года о приеме на работу Чиркова ЕА трудовой договор 4419 от 15082019 года личная карточка работника Т2 Чиркова ЕА п 3 прием на работу от 05092019 года приказ 8 от 05092019 года Согласно Указаниям Госкомстата личные карточки Т2 заполняются при приеме работника на работу на основании следующих документов трудового договора заключенного с работником приказа распоряжения о приеме работника на работу запись в трудовой книжке работника о его приеме должна одновременно дублироваться в личной карточке работника Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович
• В нарушение ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена Согласно расчетным листам за март 2021 года заработная плата работнику Чиркову ЕА не выплачивалась Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович
• В нарушение ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Приказ распоряжение о прекращении расторжении трудового договора 3 от 31032021 года с работником Чирковым ЕА Реестр 27241697991604213MTS от 16042021 года о переводе денежных средств для зачисления на текущие счета физических лиц Лицо допустившее нарушение Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор ООО ДАЛЬНЕВОСТОЧНЫЙ МОНОЛИТ Аверьянов Евгений Владимирович

Нарушенный правовой акт:

• ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 115 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 6 ст 136 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• Правовые основания проведения проверкиКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года обинспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗТрудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ Озащите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлениигосударственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральнойслужбе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерацииот 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдениемтрудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудовогоправа утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875