Причина проверки:

Цель защита прав и интересов работника Задачи надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права Предмет проверки соблюдение обязательных требований установленных муниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Нарушение ч 1 ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации работнику Шитовой ОН от работодателя МАОУ СШ 19 в день увольнения работника не произведена выплата всех причитающихся сумм Лицо допустившее нарушение трудового законодательства директор МАОУ СШ 19 Зинятов Назиф Абдулович
• Нарушение в части ст 236 Трудового кодекса РФ «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя» Лицо допустившее нарушение трудового законодательства директор МАОУ СШ 19 Зинятов Назиф Абдулович
• В нарушение ч 2 ст 841 Трудового Кодекса Российской Федерации с приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник не ознакомлен под роспись Лицо допустившее нарушение трудового законодательства директор МАОУ СШ 19 Зинятов Назиф Абдулович
• В нарушении ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации приказ распоряжение работодателя о приеме на работу не предоставлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы Лицо допустившее нарушение трудового законодательства директор МАОУ СШ 19 Зинятов НА
• В нарушение ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре 324 от 29072019 г не указаны условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки или оклада должностного оклада работника доплаты надбавки и поощрительные выплаты Лицо допустившее нарушение трудового законодательство директор МАОУ СШ 19 Зинятов НА
• В нарушение ч 2 п 8 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре 324 от 29072019 г не указаны условия труда на рабочем месте класс подкласс Лицо допустившее нарушение трудового законодательства Российской Федерации директор МАОУ СШ 19 Зинятов НА

Нарушенный правовой акт:

• ч 1 ст 140 Трудового кодекса Российской Федерации
• ст 236 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 2 ст 841 Трудового Кодекса Российской Федерации
• ч 2 ст 68 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 2 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• ч 2 п 8 ст 57 Трудового кодекса Российской Федерации
• Правовые основания проведения проверки Конвенция Международной организации труда 81 об инспекции труда 1947 и Протокол к ней 1995 года ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ пп 2 п 2 ч 7 ст 360 Трудового кодекса Российской Федерации Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Постановление Правительства Российской Федерации Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права от 01 сентября 2012 года 875 Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 31032017 167 «Об утверждении Положения о государственной инспекции труда в Хабаровском крае» иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона 294ФЗ п 2 ч 2 ст 10 ст 12 Федерального закона от 26122008 294ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля»

Выданные предписания:

• необходимо устранить нарушение в части ст 236 «При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска выплат при увольнении и или других выплат причитающихся работнику работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат причитающихся работнику размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором локальным нормативным актом или трудовым договором Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя»