Проверка АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
№272100200666
🔢 ИНН:
2713006175
🆔 ОГРН:
1022700780376
📍 Адрес:
682935 КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ РАЙОН ИМЕНИ ЛАЗО ПОСЕЛОК ДОЛМИ УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДОМ 29
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
30.04.2021
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В соответствии с частями 1 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обяза... Еще...В соответствии с частями 1 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Согласно Распоряжению «О приёме на временную работу специалистом по работе с населением п Долми Петухову ЮЕ» от 02092019 15 Петухова ЮЕ с 02092019 принята специалистом по работе с населением п Долми на 05 ставки на время отсутствия основного работника На основании уведомления от 15112019г Ходаковой ВВ о выходе с 18112019г из отпуска по уходу за ребенком было издано Распоряжение «Об увольнении специалиста по работе с населением п Долми Петуховой ЮЕ» от 15112019 18 Петухова ЮЕ уволена с 15112019г по истечении срока трудового договора специалиста по работе с населением п Долми администрации Долминского сельского поселения В нарушении вышеназванной нормы Петухова ЮЕ с Распоряжением от 15112019 18 не ознакомлена отметка об отказе ознакомиться с вышеназванным Распоряжением отсутствует 2 Частью 4 статьи 841 Трудового кодекса РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию В нарушении вышеназванной нормы согласно книге учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним трудовая книжка выдана Петуховой ЮЕ только 13012020г3 В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию Согласно расчетного листка за январь 2020г Петуховой ЮЕ начислен окончательный расчет в размере 4 78409 рублей В нарушении вышеназванной нормы согласно платежному поручению от 17012020г 360308 окончательный расчет выплачен только 17012020г В соответствии со ст 22 ТК РФ Кругликов СА являясь главой Долминского сельского поселения Муниципального района им Лазо Хабаровского края» те работодателем обязан соблюдать требования действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае 30.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ (ИНН: 2713006175) , адрес: 682935 КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ РАЙОН ИМЕНИ ЛАЗО ПОСЕЛОК ДОЛМИ УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДОМ 29
Выявленные нарушения (1 шт.):
В соответствии с частями 1 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Согласно Распоряжению «О приёме на временную работу специалистом по работе с населением п Долми Петухову ЮЕ» от 02092019 15 Петухова ЮЕ с 02092019 принята специалистом по работе с населением п Долми на 05 ставки на время отсутствия основного работника На основании уведомления от 15112019г Ходаковой ВВ о выходе с 18112019г из отпуска по уходу за ребенком было издано Распоряжение «Об увольнении специалиста по работе с населением п Долми Петуховой ЮЕ» от 15112019 18 Петухова ЮЕ уволена с 15112019г по истечении срока трудового договора специалиста по работе с населением п Долми администрации Долминского сельского поселения В нарушении вышеназванной нормы Петухова ЮЕ с Распоряжением от 15112019 18 не ознакомлена отметка об отказе ознакомиться с вышеназванным Распоряжением отсутствует 2 Частью 4 статьи 841 Трудового кодекса РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию В нарушении вышеназванной нормы согласно книге учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним трудовая книжка выдана Петуховой ЮЕ только 13012020г3 В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию Согласно расчетного листка за январь 2020г Петуховой ЮЕ начислен окончательный расчет в размере 4 78409 рублей В нарушении вышеназванной нормы согласно платежному поручению от 17012020г 360308 окончательный расчет выплачен только 17012020г В соответствии со ст 22 ТК РФ Кругликов СА являясь главой Долминского сельского поселения Муниципального района им Лазо Хабаровского края» те работодателем обязан соблюдать требования действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Нарушенный правовой акт:
Нарушение статей 841 140 Трудового кодекса РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875
Выданные предписания:
В соответствии со статьей 236 ТК РФ произвести Петуховой ЮЕ выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета и оплаты отпуска в размере не ниже 1150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
682935 КРАЙ ХАБАРОВСКИЙ РАЙОН ИМЕНИ ЛАЗО ПОСЕЛОК ДОЛМИ УЛИЦА ЦЕНТРАЛЬНАЯ ДОМ 29
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-05-31T13:54:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
г Хабаровск ул Серышева д 60 каб 905
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2021-05-31T13:55:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Подойницына ЕВ
Должность
Гострудинспекция
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с частями 1 2 статьи 841 Трудового кодекса РФ прекращение трудового договора оформляется приказом распоряжением работодателя С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения В случае когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись на приказе распоряжении производится соответствующая запись Согласно Распоряжению «О приёме на временную работу специалистом по работе с населением п Долми Петухову ЮЕ» от 02092019 15 Петухова ЮЕ с 02092019 принята специалистом по работе с населением п Долми на 05 ставки на время отсутствия основного работника На основании уведомления от 15112019г Ходаковой ВВ о выходе с 18112019г из отпуска по уходу за ребенком было издано Распоряжение «Об увольнении специалиста по работе с населением п Долми Петуховой ЮЕ» от 15112019 18 Петухова ЮЕ уволена с 15112019г по истечении срока трудового договора специалиста по работе с населением п Долми администрации Долминского сельского поселения В нарушении вышеназванной нормы Петухова ЮЕ с Распоряжением от 15112019 18 не ознакомлена отметка об отказе ознакомиться с вышеназванным Распоряжением отсутствует 2 Частью 4 статьи 841 Трудового кодекса РФ установлено что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности статья 661 настоящего Кодекса у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов связанных с работой Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию В нарушении вышеназванной нормы согласно книге учета выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним трудовая книжка выдана Петуховой ЮЕ только 13012020г3 В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника Если работник в день увольнения не работал то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете Распоряжением «Об увольнении специалиста землеустроителя Петуховой ЮЕ» от 09012020 1 Петухова ЮЕ уволена 09012020г по собственному желанию Согласно расчетного листка за январь 2020г Петуховой ЮЕ начислен окончательный расчет в размере 4 78409 рублей В нарушении вышеназванной нормы согласно платежному поручению от 17012020г 360308 окончательный расчет выплачен только 17012020г В соответствии со ст 22 ТК РФ Кругликов СА являясь главой Долминского сельского поселения Муниципального района им Лазо Хабаровского края» те работодателем обязан соблюдать требования действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
278123421И123174И7699
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-06-16
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
В соответствии со статьей 236 ТК РФ произвести Петуховой ЮЕ выплату компенсации за задержку выплаты окончательного расчета и оплаты отпуска в размере не ниже 1150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
Нарушение статей 841 140 Трудового кодекса РФ
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Владимирской области; Московско-Окское территориальное управление Федерального агентства по рыболовству
Текст
Нарушения выявлены
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Cубъект КНМ
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
АДМИНИСТРАЦИЯ ДОЛМИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ИНН
2713006175
ОГРН
1022700780376
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-04-30
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316578662
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Хабаровском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1022701129307
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Подойницына ЕВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
8
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия трудаСоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Мотивированный запрос с требованием представить необходимые для рассмотрения в ходе проведения проверки документы анализ предоставленных работодателем документов оформление результатов проверки при выявлении нарушений трудового законодательства принятие мер инспекторского реагирования
Дата начала
2021-04-30
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-31
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Приказ распоряжение руководителя органа государственного контроля надзора изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
278123421И122445И7699
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-30
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875